Jinsi ya kupata kazi: tovuti TOP-5 ambapo utafute kazi upendayo + njia 7, sheria na vidokezo vya kupata kazi nzuri

Send

Halo wapenzi wasomaji wa Mawazo ya Maisha! Nakala hii itajadili wapi na jinsi ya kupata kazi. Watu wengi wanatafuta kazi leo. Wakati huo huo, sio kila mtu anajua ni nini nuances ni katika mchakato huu. Ndio maana tuliamua kutoa uchapishaji wa leo kwa sheria za kupata kazi ambayo mtu atapenda.

Kwa njia, umeona ni kiasi gani dola tayari ina thamani? Anza kupata pesa kwa tofauti ya viwango vya ubadilishaji hapa!

Baada ya kusoma nakala kutoka mwanzo hadi mwisho, utajifunza pia:

ni sheria gani zinapaswa kufuatwa wakati wa kutafuta kazi;
ni wapi ninaweza kupata kazi bila uzoefu wa kazi;
jinsi ya kupata kazi nzuri kwa kupenda kwako;
ni ushauri gani utakusaidia katika utaftaji wako wa kazi;
jinsi ya kuelewa kuwa umepata kazi yako ya ndoto - ishara kuu.

Mwisho wa nakala hiyo, utapata majibu ya maswali yanayoulizwa mara kwa mara.

Uchapishaji uliowasilishwa utafaa kwa kila mtu. Hata ikiwa una kazi, hakuna hakikisho kwamba hautalazimika kutafuta mpya katika siku za usoni. Soma juu ya jinsi ya kuifanya hivi sasa 🔥.

Jinsi ya kupata kazi nzuri kwa upendao, ni wapi ni bora kutafuta kazi na jinsi ya kuifanya kwa usahihi 💎 - soma katika nyenzo hii

Yaliyomo

1. Jinsi ya kutafuta kazi kwa usahihi - sheria 6 rahisi 📋
2. Wapi kupata kazi: TOP-7 njia za kupata kazi advantages + faida na hasara za kila mmoja wao
- Njia ya 1. Wavuti maarufu ambapo unaweza kupata kazi
- Njia ya 2. Mitandao ya kijamii
- Njia ya 3. Kuhutubia jamaa, marafiki na marafiki
- Njia ya 4. Matoleo yaliyochapishwa
- Njia ya 5. Kuajiri makampuni
- Njia ya 6. Kuwasiliana na mwajiri moja kwa moja
- Njia ya 7. Kuwasiliana na kituo cha ajira
3. Wapi kutafuta kazi bila uzoefu 📊
- 1) Wanafunzi wasio na uzoefu
- 2) Bila elimu
- 3) Wakati wa shida
4. Jinsi ya kupata kazi nzuri - vidokezo 16 vya vitendo 📄
- Kidokezo 1. Fikiria kwa uangalifu juu ya kusudi la utaftaji wako
- Kidokezo cha 2. Kadiria kiasi cha akiba
- Kidokezo cha 3. Chambua kazi yako mwenyewe, ukiiangalia kutoka nje
- Kidokezo cha 4. Chagua mwelekeo wa kufanya kazi
- Kidokezo cha 5. Chagua kampuni unayotaka kufanya kazi
- Kidokezo cha 6. Usipoteze mwenyewe
- Kidokezo cha 7. Changanua mtazamo wako wa kufanya kazi
- Kidokezo cha 8. Tengeneza mkakati wako wa maendeleo
- Kidokezo cha 9. Ikiwa hauna motisha ya kutosha na nidhamu ya kibinafsi, fanya mpango wa shughuli kwa angalau wiki
- Kidokezo cha 10. Usichapishe wasifu wako mwenyewe katika uwanja wa umma
- Kidokezo cha 11. Chora orodha ya mahitaji ya kazi mpya
- Ushauri 12. Ikiwa baada ya mahojiano 3-4 haukupata kazi, ni busara kusimama na kuchambua matokeo
- Kidokezo cha 13. Wakati wa mahojiano ni muhimu kufafanua siku yako ya kufanya kazi itakuwa nini
- Kidokezo cha 14. Ikiwa mahojiano ni pamoja na utekelezaji wa kazi yoyote ya mtihani, inafaa kupata maoni juu ya matokeo ya kukamilika kwake
- Kidokezo cha 15. Baada ya ajira, inafaa kuhesabu ufanisi wa mchakato wa utaftaji wa kazi
- Kidokezo cha 16. Jihadharini na kunyimwa
5. Jinsi ya kupata kazi kwa upendao - hatua kuu 8 za utaftaji
- Hatua ya 1. Chagua shughuli ambayo itafurahisha
- Hatua ya 2. Elewa ni nini wewe ni mzuri kwa kufanya kikamilifu
- Hatua ya 3. Tambua eneo lako la kupendeza
- Hatua ya 4. Ondoa athari za sehemu ya kifedha
- Hatua ya 5. Uchambuzi wa matokeo na chaguo za njia za kazi
- Hatua ya 6. Jitumbukize katika shughuli uliyochagua
- Hatua ya 7. Onyesha ubunifu wako mwenyewe
- Hatua ya 8. Maendeleo ya pingamizi
Kwa nini huwezi kupata kazi unayopenda - sababu kuu 5
- Sababu # 1. Ukosefu wa lengo lililofafanuliwa wazi
- Sababu # 2. Hofu ya mpya
- Sababu namba 3. Kiwango cha chini cha uwajibikaji
- Sababu namba 4. Kujiamini
- Sababu namba 5. Passivity
Ishara 7.4 kuwa umepata kazi yako ya ndoto 💸
8. Majibu ya Maswali Yanayoulizwa Mara nyingi (Maswali na Majibu) 💬
- Swali la 1. Jinsi ya kupata kazi huko Moscow?
- Swali la 2. Siwezi kupata kazi - nifanye nini?
- Swali la 3. Jinsi ya kupata kazi ya mbali kwenye mtandao?
- Swali la 4. Jinsi ya kupata kazi haraka?
9. Hitimisho + video inayohusiana 🎥

1. Jinsi ya kutafuta kazi kwa usahihi - sheria 6 rahisi 📋

Watu wengi wanaamini kuwa kupata kazi ni rahisi. Inatosha kuwasilisha tangazo na subiri mwaliko kutoka kwa waajiri kwa mahojiano. Walakini, maoni haya kimsingi ni makosa.

Wataalam wana ujasiri: kivitendo 80% ya wanaotafuta kazi wanaishia kuajiri nje ya matangazo.

Kuna sheria kadhaa za msingi, kufuata ambayo itaongeza uwezekano wa kufanikiwa katika utaftaji wako wa kazi:

Jitahidi kupanua mzunguko wako wa marafiki na kufanya mawasiliano mpya. Ungana na marafiki, wafanyakazi wenzako wa zamani, wanafunzi wenzako, na wenzako. Kuna uwezekano kwamba mmoja wao atamwambia meneja wao kuhusu wewe kama mtaalamu mwenye uzoefu;
Haupaswi kupoteza muda wako kwenye mtandao. Bora kufanya kitu muhimu km, kujiandikisha kwenye vikao vya kitaalam, uwasiliane mara kwa mara na wataalam.Muhimu kukumbuka: hata ikiwa haupangi kubadilisha kazi sasa, unganisho muhimu linaweza kukufaa siku zijazo;
Haupaswi kutuma wasifu wako kwa kampuni zote mara moja. Waajiri wanaweza kujua kuwa unaomba kazi zote mfululizo. Kama matokeo, unaweza kupata maoni kwamba wewe mwenyewe haujui unachotaka; (Tulizungumza juu ya jinsi ya kuandika wasifu kwa usahihi katika toleo letu la mwisho, ambapo pia tuliambatanisha sampuli za kupakua)
Unapaswa kutumia muda fulani kujisomea. Maarifa hayatakuwa ya kupita kiasi. Shiriki katika mazoea ambayo yatasaidia kuongeza-kujithamini na kujiamini;
Kwenye mahojiano, haupaswi kujaribu kumdanganya mwajiri wa baadaye. Uongo unaweza kufungua kwa urahisi, ambayo itakufanya uonekane sio nuru bora;
Usiseme vibaya juu ya wenzako wa zamani na bosi wako. Hakuna mtu anayependa kunyunyiziwa matope nyuma ya macho yake. Mwajiri mpya ana uwezekano wa kutaka kufanya kazi na mfanyakazi kama huyo ambaye, ikiwa atafukuzwa, atasema mambo mabaya juu yake;

Ikiwa katika mahojiano ya kwanza wakubwa wa siku za usoni hawakumamsha huruma, na sheria za ndani zinazotumika katika kampuni hiyo zinatisha, hakuna maana ya kujivunja.

Upande mmoja, watu daima wanaweza kuzoea hali yoyote.
Lakini kwa njia nyingine, baada ya muda mfupi itaanza kufadhaika.

Ikiwa mwajiri atachapisha sampuli ya kandarasi ya ajira na maelezo ya kazi, inaeleweka mbeleni jifunze kwa uangalifu.

Kufuata sheria zilizo hapo juu zitakusaidia kupata kazi rahisi. Lakini hata ikiwa katika hatua ya mwanzo hakuna kinachofanya kazi, haupaswi kukata tamaa. Anayetafuta hakika atapata.

Njia 7 za kupata kazi haraka

2. Wapi kupata kazi: TOP-7 njia za kupata kazi advantages + faida na hasara za kila mmoja wao

Leo kuna idadi kubwa ya njia ambazo unaweza kutumia kupata kazi. Baadhi yao ni bora zaidi, wengine chini. Kwa hali yoyote, kila mmoja wao ana faida na mapungufu... Kwa hivyo, ni busara kusoma mapema chaguzi zote zinazowezekana ambapo unaweza kutafuta kazi kwako mwenyewe.

Njia 1. Tovuti maarufu ambapo unaweza kupata kazi

Mtandao unaweza kusaidia sana kupata kazi. Kuna tovuti nyingi maalum hapa.

Faida zao kuu (+) ni alama zifuatazo:

maelezo ya kina ya nafasi za kazi;
mahitaji ya mgombea wa nafasi hiyo;
maelezo sahihi ya hali ya kazi, pamoja na majukumu ya kazi.

Kuna rasilimali nyingi kama hizi leo. Walakini, sio wote wana kiwango cha juu cha kuegemea.

Je! Ni tovuti gani za kutafuta kazi?

Unapaswa kuamini tovuti zilizopendekezwa na wataalam:

HeadHunter (Hh) - tovuti ambayo iko katika nafasi za juu katika viwango vingi;
Zarplata - rasilimali ambayo hukuruhusu kuchagua nafasi za kazi sio tu nchini Urusi, bali pia katika nchi za CIS;
SuperJob - hapa unaweza kupata matangazo kutoka kwa mashirika makubwa ya kimataifa na kampuni ndogo za hapa;
AvitoNi rasilimali maarufu ya uainishaji wa bure ambapo unaweza kupata ukurasa na nafasi za kazi, na pia kuchapisha wasifu.
Rabota - wavuti inayojulikana na nafasi mpya kutoka kwa waajiri. Juu yake, unaweza kuunda wasifu wako kupata kazi nzuri.

Kwenye tovuti zilizowasilishwa hapo juu, inawezekana kupata karibu nafasi yoyote: kutoka Loader kabla kichwa... Kwa kuongezea, njia hii inaweza kutumika kwa utaftaji wa kazi. Ili kufanya hivyo, sajili tu, unda wasifu na subiri matoleo kutoka kwa waajiri.

Njia ya 2. Mitandao ya kijamii

Katika mitandao ya kijamii leo, unaweza kutumia wakati sio tu kwenye mawasiliano, lakini pia unufaike na burudani kama hiyo. Unaweza kuweka tangazo kwenye ukurasa wako kwamba mtumiaji anatafuta kazi. Inawezekana kwamba hii ndiyo njia ya kupata kazi nzuri.

Wakati huo huo, mwajiri ana nafasi ya kupata habari muhimu zaidi juu yake kabla ya kumwalika mwombaji kwa mahojiano.

Ikiwa imeamuliwa kutumia njia iliyozingatiwa, muhimu kudumisha ukurasa kwenye mtandao wa kijamii kwa njia inayofaa. Haupaswi kuchapisha machapisho machafu, ni bora kufuta picha na jamii za yaliyomo shaka. Profaili inapaswa kuongeza habari juu ya elimu iliyopokelewa, na pia uzoefu wa kazi.

Kupata kazi kwenye media ya kijamii ni bora kwa wale wanaotafuta nafasi katika programu, ubunifu, au mauzo. Pia, chaguo hili ni bora kwa wale wanaohitaji kazi ya mbali.

Njia ya 3. Kuhutubia jamaa, marafiki na marafiki

Njia hii ya utaftaji ni moja wapo ya haraka zaidi na inayopatikana zaidi. Wakati huo huo, mwombaji anajua mapema mahitaji ya mwajiri ni nini. Kampuni hiyo, kwa upande wake, tayari kabla ya kukutana na mgombea wa nafasi hiyo, ina wazo la sifa zake zote.

Mbali na hilo, labda mtazamo mwaminifu kwa mgombea anayeweza. Katika kesi hii, hakuna shida na kuajiri wakati wote.

Njia ya 4. Matoleo yaliyochapishwa

Magazeti anuwai yaliyo na matangazo ya kazi yanafaa zaidi kwa wale wanaotafuta kazi za ujuzi wa chini. Mara nyingi, nafasi za wataalam kutoka uwanja wa sheria na uhasibu zimewekwa hapa.

Ni muhimu kuelewa ni aina gani ya kazi inayoweza kupatikana katika machapisho ya kuchapisha. Nafasi za nafasi za usimamizi anuwai hazichapwi hapa. Ni bora kutumia magazeti kwa kushirikiana na chaguzi zingine za utaftaji wa kazi.

Njia ya 5. Kuajiri makampuni

Ikiwa kusudi la utaftaji wako wa kazi ni kupata ajira katika shirika la kifahari, ni busara kwenda mara moja kuajiri kampuni... Katika hali nyingi, hapa ndipo mashirika makubwa zaidi yanapochapisha nafasi zao za kazi. Kwa hivyo, hapa kuna uwezekano mkubwa wa kupata nafasi ya kulipa sana.

Walakini, mwombaji lazima ajue: mashirika ya kuajiri hufanya kazi kwa mwajiri ambaye alimtumia maombi ya uteuzi wa wafanyikazi. Inafaa kuelekea hapa ikiwa una hakika kuwa unafaa kwa nafasi iliyopendekezwa. Wakati huo huo, mtu anapaswa kuwa tayari kwa ushindani mkubwa.

Njia ya 6. Kuwasiliana na mwajiri moja kwa moja

Kuwasiliana na mwajiri moja kwa moja ni njia nzuri ya kuwasiliana juu yako mwenyewe. Lakini unapaswa kuzingatia: Haiwezekani kwamba itawezekana kupata kazi katika kampuni kubwa sana kwa njia hii. Mashirika kama hayo hupendelea kutumia chaguzi zingine kwa kupata wafanyikazi.

⭐ Kupata kazi kwa njia hii, kwanza kabisa, unapaswa kusoma maalum ya shughuli za kampuni iliyochaguliwa. Kwenye mahojiano, mgombea ataulizwa kwa nini anataka kufanya kazi katika shirika hili.

Kwa kweli, ni waombaji tu ambao wanajiamini kabisa na uwezo wao wenyewe wanaweza kuomba moja kwa moja kwa kampuni. Ikiwa mgombea hana sifa hizi, kutofaulu hakuepukiki. Ili kupata mwajiri anayeweza kupendezwa, lazima ujiandae kwa uangalifu. Kwa habari zaidi juu ya jinsi ya kuishi katika mahojiano, angalia nakala kwenye kiungo.

Njia ya 7. Kuwasiliana na kituo cha ajira

Leo, idadi kubwa ya watu hutumia huduma za vituo vya ajira. Kulingana na utabiri wa wataalamu, kupunguzwa kwa idadi ya simu kwa shirika hili hakutarajiwa katika siku za usoni.

Mara nyingi, kila kituo cha ajira kina idara ambayo mtu yeyote anaweza kusoma saraka ya kazi.

Mbali na hilo, mara nyingi matangazo huwekwa kwenye stendi maalum. Vituo vingi vya ajira mara kwa mara huwa na maonyesho yanayofaa. Hapa, watafuta kazi wanapata fursa ya kuwasiliana kibinafsi na wawakilishi wa kampuni ya mwajiri.

Kuna njia nyingine ya kupata kazi kwa njia hii: kujiandikisha katika kituo cha ajira kama mtu asiye na kazi. Katika kesi hii, mtafuta kazi anapewa nafasi za kazi kulingana na mahitaji. Ikiwa haifai 3 nafasi, wataweza kuendelea kutafuta kazi kupitia kituo cha ajira, wakati wa kupokea faida ya ukosefu wa ajira.

🔔 Ni muhimu kuelewa: kupata kazi kwa kupenda kwako sio rahisi. Hapa, kwanza kabisa, wanatoa nafasi za kazi kwa nafasi ambazo zinahitaji kazi ya mwili, na vile vile kwa kazi zenye malipo ya chini. Walakini, chaguo hili pia lina haki ya kuwepo. Na kwa kweli, hii ni mbali na njia mbaya zaidi ya kutafuta.

Waombaji wengine wana shida na usajili. Ili kuziepuka, inatosha kujitambulisha na orodha ya nyaraka zinazohitajika kwa usajili. Hii itasaidia kukusanya kifurushi vyote muhimu mara moja na epuka kupitia visa tena.

Kwa njia hii, kila njia ya kutafuta kazi ina nuances yake mwenyewe. Ni muhimu kuchagua moja ambayo ni kamili kwako. Chaguo jingine ni kutumia njia kadhaa pamoja.

Wakati wa kutafuta kazi, ni muhimu kuzingatia ujuzi wako mwenyewe wa kitaaluma, pamoja na sifa za kisaikolojia. Haitakuwa mbaya sana kusoma faida na hasara za njia zilizoelezwa hapo juu. Itakuwa rahisi kulinganisha chaguzi zote ikiwa unatumia jedwali hapa chini.

Jedwali: "Faida na Ubaya wa Njia Mbalimbali za Kupata Kazi"

Njia	Faida	hasara
*Tovuti za kutafuta kazi*	Unaweza kusoma nafasi za kazi katika jiji lolote Ofa kutoka kwa idadi kubwa ya kampuni zinapatikana Inakuruhusu kuokoa wakati wako mwenyewe	Hakuna hakikisho kwamba nafasi hiyo ilichapishwa sio na matapeli Ni ngumu kuelewa ni nini mwajiri ni kupitia wavuti
Mtandao wa kijamii	Unaweza kutafuta kazi bila kutoka nyumbani au kazini Hakuna wakati wa ziada unahitajika	Inafaa kupata nafasi maalum: kwa fani za ubunifu, kazi ya mbali, vipindi Rahisi kukabiliana na matapeli
Kuhutubia jamaa, marafiki na marafiki	Fursa ya kuokoa muda na juhudi Inawezekana kuunda hali ya ukuaji wa kitaalam	Mwombaji anategemea mtu aliyeipendekeza Ikiwa shida zinatokea, mashtaka yanaweza kufanywa dhidi ya mtu ambaye alipendekeza mwombaji Wafanyakazi wenza wanaweza kubagua mfanyakazi mpya
*Matoleo yaliyochapishwa*	Uwezo wa kiuchumi Njia nzuri zaidi ya kupata kazi	Ukosefu wa haraka wa nafasi Utalazimika kununua nakala mpya za gazeti Mara nyingi inafaa kwa kutafuta utaalam tu wa kufanya kazi
Kampuni za kuajiri	Uwezo wa kutafuta nafasi zenye malipo makubwa Msaada wa kitaalam katika kuendelea kuandika	Mara nyingi mwombaji analazimika kulipia huduma za wakala Kiwango cha juu cha taaluma kinahitajika
*Kuwasiliana na mwajiri moja kwa moja*	Uwezo wa kujitegemea kuunda maoni ya lengo kuhusu mwajiri anayeweza Mawasiliano ya kibinafsi na mwakilishi wa kampuni	Hakuna hakikisho kwamba kuna nafasi za nafasi inayotarajiwa Unahitaji kuwa mtu anayejiamini sana
Kuwasiliana na kituo cha ajira	Fursa ya kupata faida za ukosefu wa ajira Upatikanaji wa maonyesho ya kazi ambapo unaweza kuwasiliana kibinafsi na mwajiri	Mara nyingi, nafasi za kazi hutolewa kwa malipo ya chini, na pia kuhitaji nafasi nzito za kazi ya mwili Itabidi uwasilishe kifurushi cha hati kubwa kwa kituo cha ajira

Jinsi ya kupata kazi bila uzoefu wa kazi - kesi 3 za kawaida

3. Wapi kutafuta kazi bila uzoefu 📊

Kupata kazi bila uzoefu wa kazi ni ngumu ya kutosha. Walakini, kuna njia za kukusaidia kupata haraka chanzo cha mapato, hata kwa wale ambao hawana ujuzi wa kitaalam. Chini ni vidokezo vya kukusaidia katika kila kesi.

1) Wanafunzi wasio na uzoefu

Kuna nafasi nyingi kwenye mtandao kwa wanafunzi na wahitimu wa taasisi anuwai za elimu. Lakini usijipendeze: mbali na idadi kubwa ya ofa inaweza kutoa mapato mfululizo.

Mara nyingi, wanafunzi wanaweza kutarajia kufanya kazi na mshahara wa chini na gharama kubwa za kazi:

courier kwa huduma ya kujifungua;
mtangazaji wa matangazo, usambazaji wa vipeperushi;
mhudumu katika mikahawa ya bei rahisi;
Meneja Mauzo;
wahuishaji katika hafla za watoto;
mlinzi.

Kwa kuongezea, nafasi kadhaa zinajumuisha kazi za msimu tu. Chaguzi hizi ni nzuri kwa wanafunzi ambao wanaweza kupata mapato wakati wa likizo zao za majira ya joto.

Utafutaji wa kazi kwa wanafunzi wa vyuo vikuu umekuwa rahisi zaidi na ufanisi zaidi na ukuzaji wa mtandao. Leo, kuchagua nafasi za kazi, tembelea tu tovuti maalum na uchanganue habari iliyowasilishwa juu yao.

Kwa kuongeza, rasilimali nyingi hutoa kuweka kwenye kurasa zao muhtasari... Kama matokeo, waajiri wanaovutiwa watawasiliana na mgombea huyo anayeweza kujitokeza.

2) Bila elimu

Nafasi za waombaji bila elimu katika hali nyingi ni sawa na kwa wanafunzi. Wakati huo huo, ni busara kuzingatia chaguzi za ajira kama mjumbe, mhudumu, walinzi, na muuzaji katika duka kubwa... Walakini, haupaswi kutegemea kiwango cha juu cha mshahara mara tu baada ya ajira.

📢 Wataalam hawapendekeza kuomba mara moja kwa nafasi ya kwanza iliyovutia macho yako. Ni busara kusoma na kulinganisha mapendekezo yote ya sasa. Baada ya hapo, inabaki kuziandika kwa utaratibu wa kushuka wa kuvutia.
Baada ya hapo, unaweza kuanza salama kutuma wasifu wako kwa waajiri. Ikiwa kwa sababu fulani nafasi iliyoidhinishwa imekoma kumvutia mwombaji, asisite kukataa mwajiri.

Kampuni zingine hutoa ujira mpya kupita elimu bure... Usiogope hii, kwa sababu kwa njia hii unaweza kupata ujuzi mpya na uzoefu. Lakini haupaswi kukubali kozi za kulipwa, kwani chaguzi kama hizo mara nyingi huhusishwa na ulaghai.

Hata ukipewa nafasi ya kuwa mwanafunzi, haupaswi kukataa mara moja. Kwa hamu inayofaa na uvumilivu, kuna nafasi ya kupata haraka ofa inayojaribu kutoka kwa kampuni hiyo hiyo.

3) Wakati wa shida

Wakati wa shida, hali ngumu huleta alama kadhaa maishani. Leo unaweza kuona usawa kati ya usambazaji na mahitaji. Inaadhimishwa sana katika miji mikuu na maeneo mengine makubwa ya miji.

Kupata kazi katika hali ngumu ya kiuchumi itachukua bidii kubwa. Ni busara kutuma wasifu wako kwenye mtandao. Ni muhimu kutumia sio 1 tovuti, lakini angalau 3.

Muhimu kukumbuka: wakati wa shida, gharama za mwajiri kupata wafanyikazi wapya ni chache. Wakati huo huo, wakala wa kuajiri mara nyingi hutoza ada kutoka kwa mwombaji. Kwa hivyo, lazima ujitahidi sana kumjulisha mwajiri kuhusu wewe mwenyewe.

Kwa kweli, unaweza kupata kazi bila uzoefu, kwa wanafunzi na hata katika shida. Walakini, ikiwa kuna sababu za kuzuia, itachukua juhudi nyingi. Ikiwa haufanyi chochote, basi hautaweza kupata nafasi nzuri.

Jinsi ya kutafuta kazi nzuri - vidokezo kutoka kwa mtaalamu

4. Jinsi ya kupata kazi nzuri - vidokezo 16 vya vitendo 📄

Kupata kazi nzuri sio rahisi. Walakini, hii itakuwa rahisi zaidi ikiwa utafuata ushauri wa wataalamu. Hapo chini kuna mapendekezo ya meneja mwenye uzoefu wa HR Bruce Tulgan.

Kidokezo 1. Fikiria kwa uangalifu juu ya kusudi la utaftaji wako

Muhimu kukumbuka: kadiri unavyofikiria juu ya lengo lako, maelezo zaidi yanaonekana. Kwa hivyo, kabla ya kuanza utaftaji wako, unapaswa kuzingatia kwa uangalifu nuances zote.

Kidokezo cha 2. Kadiria kiasi cha akiba

Ni muhimu kutathmini kiwango cha akiba ya kifedha kulingana na muda gani utadumu. Katika kesi hii, unapaswa kuzingatia malengo yote ambayo yanahitaji pesa.

Hii itakusaidia kukadiria muda ambao unaweza kutumia kutafuta kazi nzuri. Kama matokeo, hautalazimika kufanya uamuzi wa haraka chini ya ushawishi wa hali ya kifedha.

Kidokezo cha 3. Chambua kazi yako mwenyewe, ukiiangalia kutoka nje

Ni muhimu kutathmini kazi yako mwenyewe kwa kuiangalia kutoka kwa mtazamo wa mtu wa tatu, km, wazazi. Katika kesi hii, makosa makuu yanapaswa kuonyeshwa kwanza.

Kwa mfano, watu wengine hawaelewi ni nafasi gani wanayo, ni nini matokeo ya kazi yao, usijaribu kupata sifa. Mtazamo wa nje juu ya kazi yako mwenyewe husaidia kutoka kwa makosa ya maoni yako mwenyewe.

Kidokezo cha 4. Chagua mwelekeo wa kufanya kazi

Kuna uwezekano mwingi leo. Ikiwa una hamu na hamu ya kujifunza, unaweza kukuza katika idadi kubwa ya maeneo ya shughuli za mtandao.

Kidokezo cha 5. Chagua kampuni unayotaka kufanya kazi

Wakati wa kuchagua kampuni unayotaka, ni muhimu kulipa kipaumbele sio kwa jina au chapa, lakini kwa uwanja wa shughuli. Unaweza kufikiria ni katika tasnia gani kuna hamu ya kufanya kazi.

Kidokezo cha 6. Usipoteze mwenyewe

Kwa wengine, kupata kazi huwa lengo la maisha. Upande mmoja, inaweza kuwa ya kufurahisha sana. Lakini kwa njia nyingine, Utaftaji wa kazi wa muda mrefu bila shaka husababisha malezi ya mafadhaiko.

Kidokezo cha 7. Changanua mtazamo wako wa kufanya kazi

Ni muhimu kuelewa ni majukumu gani ya kazi yanayokuletea raha zaidi. Inafaa pia kuzingatia ikiwa unahitaji kazi sana. Kuna uwezekano kuwa tayari umefikia hatua ya kuanzisha biashara yako mwenyewe. Tunakushauri usome nakala hiyo - "Wapi kuanza biashara yako", ambapo pia tuliorodhesha maoni kadhaa ya biashara.

Kidokezo cha 8. Tengeneza mkakati wako wa maendeleo

Kipindi cha kutafuta kazi kinaweza kuzingatiwa kama pumziko kabla ya kuanza mwanzo mpya. Wataalam wanapendekeza kuelewa mapema nini utajitahidi.

Kidokezo cha 9. Ikiwa hauna motisha ya kutosha na nidhamu ya kibinafsi, fanya mpango wa shughuli kwa angalau wiki

Ikiwa mtu anaacha kazi yake na kuanza kutafuta mpya, utaratibu mpya wa kila siku umewekwa. Yeye hulala kadiri atakavyo, hutazama Runinga wakati wowote anapotaka. Hatimaye inakuwa ngumu ya kutosha kujilazimisha kufanya jambo lisilo la kufurahisha zaidi - kutafuta kazi.

Kidokezo cha 10. Usichapishe wasifu wako mwenyewe katika uwanja wa umma

Usimamizi mahali pa kazi sasa hauwezi kupenda vitendo kama hivyo vya mfanyakazi. Ili kuepuka hili, unapaswa kutumia kiunga kufikia wasifu wako au uombe nafasi za kazi mwenyewe.

Walakini, haiwezekani kwamba itawezekana kuficha kabisa utaftaji wa kazi kutoka kwa meneja wa sasa, kwani wakati wa kuzingatia mgombea wa nafasi, kampuni mara nyingi zinahitaji mapendekezo kutoka kwake kutoka mahali hapo awali pa kazi.

Kidokezo cha 11. Chora orodha ya mahitaji ya kazi mpya

Mwombaji yeyote daima ana mahitaji fulani ya kazi mpya. Wanaweza wasiwasi eneo, mshahara, majukumu ya kazi, ratiba ya kazi na mambo mengine.

✔ Angalia! Ni busara kuteka meza ambayo inalinganisha nafasi mbali mbali kwa kukidhi vigezo hivi vyote. Hata ikiwa haijulikani ni nini cha kuandika kwenye safu yoyote, jedwali litakusaidia kufanya chaguo hata hivyo.

Ushauri 12. Ikiwa baada ya mahojiano 3-4 haukupata kazi, ni busara kusimama na kuchambua matokeo

Ili uchambuzi uwe bora zaidi, ni muhimu kuelezea, ni hatua gani zilichukuliwa, maoni yalikuwa nini... Baada ya hapo, inabaki kuchambua makosa yako na kukuza ushauri kwako mwenyewe kwa siku zijazo.

Kidokezo cha 13. Wakati wa mahojiano ni muhimu kufafanua siku yako ya kufanya kazi itakuwa nini

Muhimu mbeleni kuelewa jinsi wakati wa kufanya kazi utasambazwa kati ya majukumu tofauti. Katika mahojiano na msimamizi wako, unapaswa kufafanua vipaumbele vyake ni vipi.

Kidokezo cha 14. Ikiwa mahojiano ni pamoja na utekelezaji wa kazi yoyote ya mtihani, inafaa kupata maoni juu ya matokeo ya kukamilika kwake

Ni muhimu kuelewa tayari katika hatua ya mahojiano jinsi maarifa na uzoefu wa mwombaji ni muhimu kwa mwajiri huyu.

Kidokezo cha 15. Baada ya ajira, inafaa kuhesabu ufanisi wa mchakato wa utaftaji wa kazi

Mahesabu ya ufanisi wa mchakato wa utaftaji wa kazi hukuruhusu kuzingatia matokeo yake. Hii itakusaidia epuka mafadhaiko na kukata tamaa.

Utendaji, kwa mfano, unaweza kutathminiwa kulingana na mpango ufuatao:
Idadi ya nafasi zilizopendekezwa → idadi ya mahojiano → mahojiano ya kupendeza → matokeo ya mwisho (ambapo tuliweza kupata kazi)

Kidokezo cha 16. Jihadharini na kunyimwa

Kunyimwa ni mchakato wakati mtu ananyimwa kitu muhimu. Wakati kazi yako ni muhimu kwa maisha yako, lakini unakuwa wa lazima kwa bosi wako, wenzako, na wateja, unahisi kunyimwa.

Kupunguza athari za mchakato huu kwenye maisha yako itasaidia kudumisha kujithamini. Na hii ni muhimu sana kwa mazungumzo yoyote, pamoja na mahojiano.

Vidokezo hapo juu vitakusaidia kupata kazi nzuri. Ni muhimu sio tu kusoma kwa uangalifu, lakini pia kuzingatia kila wakati.

Jinsi ya kupata kazi kwa kupenda kwako - algorithm ya hatua kwa hatua

5. Jinsi ya kupata kazi kwa upendao - hatua kuu 8 za utaftaji

Ikiwa mchakato wa shughuli za sasa hauleti raha, ni busara kutafuta kazi mpya. Confucius pia alisema kuwa wale wanaopata kazi kwa kupenda kwao hawatafanya kazi kamwe.

Lakini kumbuka: mchakato wa kupata kazi bora inaweza kuchukua muda mrefu sana kwamba mtu atavumilia na kuridhika na kazi hiyo. Kwa miaka mingi, unaweza kuhisi kama muda mwingi unapotea.

💰 Kazi tu ambayo mtu ni mgonjwa kweli anaweza kuleta Sio tu kuridhika kwa maadili, lakini pia ustawi wa nyenzo... Ana uwezo wa kusaidia kufikia mafanikio makubwa maishani.

Ili kupata kazi unayopenda, unapaswa kuzingatia algorithm hapa chini.

Hatua ya 1. Chagua shughuli ambayo itafurahisha

Kabla ya kupata kazi unayopenda, unahitaji kuelewa ni shughuli gani zinazofurahisha. Wataalam wanapendekeza kuandaa hii tembeza 30 mambo ambayo mtu anapenda kufanya.

Ili iwe rahisi kwako, ni muhimu kuzingatia maswali yafuatayo:

Je! Ulifurahiya kufanya nini kama mtoto na ujana? Mtu wa utoto na ujana hana jukumu la kupata pesa. Kwa hivyo, ana wakati mwingi wa bure ambao anaweza kutumia kwa kile anachopenda. Labda burudani aliyopenda sana ilikuwa embroidery, modeli au uchoraji. Ikiwa huwezi kukumbuka kitu kama hicho, unaweza kuunganisha wazazi kwenye mchakato.
Je! Ni shughuli gani ambazo huwezi kufanya bila? Watu wengi wana burudani ambazo wanaweza kutumia masaa kufanya. Katika hatua hii, unapaswa kufikiria juu ya jinsi ya kugeuza hobby yako kuwa taaluma.
Je! Unataka kujifunza nini? Ikiwa unapata shida kujibu maswali mawili yaliyopita, inafaa kuzingatia kile ungependa kujifunza. Wataalam wanapendekeza kutengeneza orodha ya angalau 5 pointi. Wakati huo huo, haupaswi kuogopa, kwa sababu ni bora kujaribu kujifunza kitu kipya kuliko kugundua kuwa umekuwa ukifanya kile usichokipenda.
Je! Hupendi kufanya nini? Orodha ya shughuli zisizopendwa pia ni muhimu. Usijivunjishe mapato. Ni muhimu kupata shughuli ambayo itazingatia wito na tabia ya mtu huyo.

Hatua ya 2. Elewa ni nini wewe ni mzuri kwa kufanya kikamilifu

Katika hatua hii, unapaswa kujua ni nini unafanya vizuri zaidi au sio mbaya kuliko wengi. Ili kufanya tathmini iwe ya kusudi zaidi, inafaa kushirikisha marafiki na familia na kuwauliza watengeneze orodha ya 5 shughuli ambazo unafanya vizuri zaidi.

Hatua ya 3. Tambua eneo lako la kupendeza

Unapaswa kuelewa ni vyanzo vipi vya habari unayotumia mara nyingi. Ili kufanya hivyo, ni vya kutosha kujiangalia wakati wa wiki.

Hatua ya 4. Ondoa athari za sehemu ya kifedha

Kwa upande mmoja, viwango vya juu vya mapato vinaweza kuhamasisha. Lakini kwa upande mwingine, kigezo hiki hakiwezi kushawishi kwa muda mrefu ikiwa hupendi kazi hiyo.

Ni muhimu kuelewa! Ikiwa shughuli haifurahishi, mapema au baadaye tija itapungua ↓ na hisia ya unyogovu itaonekana.
Kuondoa ushawishi wa sehemu ya kifedha, unapaswa kufanya orodha ya shughuli ambazo ungetumia wakati wako ikiwa una pesa za kutosha.

Hata katika hali ya kuwa na mtaji mkubwa, kufanya uvivu mapema au baadaye kutachoka na kuchoka. Unapaswa kufikiria ungefanya nini katika kesi hii. Inastahili kuandaa orodha ya angalau 10 mambo ambayo usingejali kufanya ikiwa hauitaji kufikiria juu ya kupata mapato.

Hatua ya 5. Uchambuzi wa matokeo na chaguo za njia za kazi

Ikiwa mwanzoni mwa hatua hii huna orodha ya shughuli zilizopatikana katika hatua zilizopita, hakuna maana ya kuendelea. Itabidi turudi mwanzoni kabisa, kwani haitakuwa na maana kuendelea kutafuta.

Ikiwa orodha ziko tayari, unahitaji kutoa maoni yako fomu, amua uwanja gani wa shughuli ni bora kwako.

Hatua ya 6. Jitumbukize katika shughuli uliyochagua

Ili kuelewa ikiwa shughuli fulani inakufaa, unapaswa kujaribu shughuli iliyochaguliwa angalau mara moja. lengo - pata kazi ambayo itakuwa ya kupendeza kufanya. Ikumbukwe kwamba kuota juu ya shughuli na kuifanya ni vitu viwili tofauti.

Hatua ya 7. Onyesha ubunifu wako mwenyewe

Wakati kalamu inajaribiwa, unapaswa kushiriki matokeo kwenye mtandao wa kijamii. Hii itakuruhusu kuelewa jinsi wateja wameridhika na kazi yako.

Unyenyekevu kupita kiasi haukubaliki wakati wa kuonyesha matokeo ya kazi. Walakini, kujisifu kutakuwa kupita kiasi. Muhimu kupata hapa maana ya dhahabu.

Hatua ya 8. Maendeleo ya pingamizi

Katika hatua hii, unapaswa kushughulikia utaratibu, na vile vile pingamizi ambazo huzuia shughuli hiyo. Sababu za kawaida za kuacha, pamoja na kukataa kwao, zinawasilishwa kwenye jedwali.

Jedwali: "Sababu kuu za kuacha wakati wa kuchagua kazi na kukataa kwao"

Pingamizi	Kukataa
Hutaweza kupata pesa kwenye hii	Ikiwa mtu anaweza kupata mapato kutoka kwa aina hii ya shughuli, kwa nini mimi siwezi?
Sina elimu na uzoefu unaohitajika	Katika ulimwengu wa kisasa, kuna idadi kubwa ya kozi ambazo hukuruhusu kujifunza karibu kila kitu
Kuanzia mwanzo ni ya kutisha sana	Ili kuzuia hofu kuingia katika njia ya kuanza, ni muhimu kulinganisha siku zijazo mbili zinazowezekana.Ili kufanya hivyo, unahitaji kugawanya karatasi ndani 2 sehemu, kwa moja kuelezea siku zijazo katika kesi ya kuendelea na kazi ya sasa, kwa nyingine - wakati wa kubadilisha shughuli. Kwa kulinganisha chaguzi zote mbili, utaweza kuchagua moja unayopenda zaidi.
Ni kuchelewa sana kubadilisha maisha yangu kwa umri wangu	Historia inathibitisha kuwa umri sio kikwazo kwa mabadiliko ya maisha. Watu wengi maarufu wameanzisha biashara mpya katika 30 na hata 40 miaka

Ikiwa mara kwa mara unapitia hatua zote zilizoelezwa hapo juu, unaweza kupata kazi ya ndoto. Walakini, hii itachukua juhudi nyingi na uvumilivu.

6. Kwanini huwezi kupata kazi unayopenda - sababu kuu 5

Inatokea kwamba mtu hawezi kupata kazi ambayo atapenda. Katika kesi hii, ni busara kuzingatia Sababu kuu 5inajumuisha matokeo kama hayo.

Sababu # 1. Ukosefu wa lengo lililofafanuliwa wazi

Mchakato wa kutafuta kazi yenyewe hauwezi kuwa lengo. Mwombaji lazima aelewe wazi angependa kupata kazi gani.

Sababu # 2. Hofu ya mpya

Wengi wanaogopa kubadilisha kazi, sio kwa sababu wanapenda ya sasa, lakini kwa sababu wanaogopa kila kitu kipya. Walakini, hii haipaswi kuwa kizuizi kwa kuanza utaftaji wako wa nafasi zinazofaa.

⏱ Hofu ya mabadiliko bila shaka itampunguza mtu. Inafaa kuondoa woga kama huo, kujitenga na mahali pa kawaida pa kazi na kusonga mbele.

Sababu namba 3. Kiwango cha chini cha uwajibikaji

Ikiwa umeweza kupata ofa ya kupendeza kutoka kwa mwajiri, unapaswa kujiandaa kwa uangalifu. Ni muhimu kupanga ubora muhtasari.

Ikiwa umealikwa kwa mahojiano, unapaswa pia kujiandaa kwa kusoma habari kuhusu kampuni, ukifikiria juu ya majibu ya maswali ya mwajiri mtarajiwa. Muhimu kukumbuka, kwamba ni kwa maoni ya kwanza kwamba uamuzi wa kuajiri au kukataa unaweza kutegemea.

Sababu namba 4. Kujiamini

Kujiamini ni moja wapo ya vizuizi vikubwa katika kupata kazi ambayo unapenda. Kiwango cha chini cha kujithamini kitaalam inafanya kuwa ngumu kupata kazi katika kampuni kubwa. Ni muhimu kujifunza jinsi ya kuwasilisha sifa zako za kitaalam kwa nuru nzuri zaidi.

Sababu namba 5. Passivity

Mwajiri hatakupa kazi ya ndoto zako kamwe. Ili kuipata, lazima uchukue hatua kadhaa, kuwa hai. Usisahau hekima maarufu: chini ya jiwe la uwongo na maji hayatiririki.

Ni muhimu kujua ni sababu gani zinaweza kukuzuia kupata kazi ya ndoto zako. Ikiwa huwezi kupata mahali pazuri, ni busara kuchambua na kujaribu hali zote zilizoelezwa hapo juu.

Jinsi ya kuelewa kuwa umeweza kupata kazi ya ndoto - ishara kuu

Ishara 7.4 kuwa umepata kazi yako ya ndoto 💸

Kila mtu ana ndoto ya kupata kazi kwa matakwa yake. Wakati huo huo, sio kila mtu anayeweza kuelewa mara moja kuwa chaguo linalopatikana ni bora zaidi.

Wanasaikolojia wanatofautisha Ishara 4 Umepata Kazi Yako Ya Ndoto

Mtu huenda kufanya kazi na raha. Katika kesi hii, itawezekana kuzuia hali mbaya kutoka kwa hitaji la kufanya kazi.
Wakati wa siku ya kufanya kazi, mtu hahesabu dakika hadi iishe.
Mishahara ni muhimu, lakini sio sababu kuu kwa nini mtu huenda kufanya kazi.
Kazi inaweza kufanywa bila kujali mazingira ya karibu.

Ni muhimu sana kwa mtu kufanya kile anapenda. Sio kila mtu anayeweza kuelewa kuwa amepata kazi ya ndoto. Ishara zilizo hapo juu zitakusaidia kujielewa mwenyewe na usiache kazi yako unayopenda sana.

8. Majibu ya Maswali Yanayoulizwa Mara nyingi (Maswali na Majibu) 💬

Kupata kazi ya ndoto ni mchakato mgumu. Katika mchakato wa kusoma ujanja wake, maswali mengi yanaweza kutokea. Ili kukuokoa wakati, tunajibu zile maarufu zaidi.

Swali la 1. Jinsi ya kupata kazi huko Moscow?

Kupata kazi katika mji mkuu sio rahisi. Hii ni kweli haswa wakati wa shida za uchumi.

📃 Kumbuka Kuna nini ajira rasmi wale tu ambao wana kibali cha makazi huko Moscow wanaweza kuhesabu.
Nafasi zisizo rasmi za kazi ni maarufu sana. Walakini, katika kesi hii, mfanyakazi yuko katika hatari kubwa. Kwa kukosekana kwa makubaliano yaliyohitimishwa na mwajiri, mfanyakazi hajalindwa na chochote na yuko katika mamlaka kamili ya shirika.

Kwa hali yoyote, wenye nguvu na wenye tamaa daima wamejaribu kuhamia Moscow. Mji mkuu hutoa idadi kubwa ya fursa kwa wale walio na uzoefu, ujuzi na elimu bora.

Ikiwa kuna hamu ya kuhamia Moscow, mtu anapaswa kujiandaa kiakili kwa mabadiliko ya densi ya maisha. Thamani mbeleni tafuta kiwango cha mshahara na bei. Hii itasaidia kusambaza pesa kati ya matumizi yote muhimu.

Swali la 2. Siwezi kupata kazi - nifanye nini?

Hali inaweza kutokea wakati utaftaji wa kazi ukisimama. Kama matokeo, swali moja tu linatokea kichwani mwangu: jinsi ya kuwa Chini ni vidokezo na hila za jinsi ya kurekebisha hali hii ngumu.

Mara nyingi zaidi, mtu hawezi kupata kazi wakati hajaajiriwa, wapi anataka, na ambapo kuna fursa ya kupata kazi, hakuna hamu ya kwenda. Katika kesi hii, kwanza kabisa, unapaswa kujua ni sababu gani za hali ya sasa. Hii itakusaidia kuelewa jinsi ya kuendelea.

Kwa hivyo, mara nyingi watu hawawezi kupata kazi katika kesi zifuatazo:

1) Mwombaji hajui jinsi ya kujiuza vizuri

Kwa msingi wake, mtafuta kazi ndiye muuzaji. Anataka kutambua wakati na shughuli zake kwa mwajiri. Ni kawaida tu kwamba wengine wanajiuza sawa na wengine sio. Wa zamani wana uwezekano mkubwa zaidi wa ajira yenye mafanikio.

Ili kujifunza jinsi ya kujiuza vizuri, unahitaji kuelewa ni sehemu gani kuu 2 za mchakato huu ni pamoja na:

Endelea kubuni. Ikiwa imeandikwa kimakosa au kimakosa, mwajiri, uwezekano mkubwa, hata hatazingatia mwombaji.
Mahojiano. Ni hatua muhimu zaidi katika kujiuza. Ikiwa utajiendesha kwa usahihi kwenye mahojiano, nafasi kwamba mwajiri atakuchagua kutoka kwa idadi kubwa ya wagombea huongezeka sana.

2) Mtafuta kazi anatafuta kazi kamili, ambayo haipo tu

Ikiwa mtafuta kazi anahitaji kazi kweli, lazima atambue kuwa hakuna mwajiri anayeweza kutoa hali nzuri. Kwa kuongezea, soko la kisasa la ajira linafanya kazi kwa faida ya kampuni.

📉 Mahitaji ya wafanyikazi ni ya chini sana kuliko ugavi. Kwa kawaida, waajiri wanajua vizuri hali hiyo. Kwa hivyo, huweka masharti ya kufanya kazi kwa faida yao wenyewe, na sio kupendelea waombaji.

Wataalam wana hakika kuwa hali hiyo haiwezekani kubadilika katika siku za usoni. Kwa hivyo, lazima ukubali masharti yaliyopendekezwa. Vinginevyo, haina maana kutarajia kazi bora.

3) Kuanguka kwa maoni potofu, mwombaji anakataa kazi iliyowekwa kama mbaya

Mara nyingi, sababu hii ni muhimu kwa wale ambao wanaamini kuwa hawawezi kupata kazi, kwani hakuna kazi tu. Kwa kweli, kuna nafasi nyingi ambazo zinafaa kila wakati. Inatosha kununua gazeti lolote la mada husika.

Wengi wanakataa hata kupendezwa na kazi iliyowasilishwa kwenye media kama hizo kwa sababu ya ubaguzi wa banal.

Mara nyingi, inaweza kuwa moja ya maoni 3:

Mshahara mdogo sana. Wacha tuseme wanaotafuta kazi mara chache huzingatia kazi zenye ujuzi mdogo. Wakati huo huo, kiwango cha mapato hapa kinategemea wakati uliotumiwa. Mara nyingi, unaweza kupata pesa kwa juhudi sahihi katika nafasi kama hizi sio chini ya ofisini.
Kazi kama hiyo ni chini ya hadhi yangu. Mara nyingi watu walio na elimu ya juu hawataki kuzingatia nafasi zilizo na sifa za chini kwa kanuni. Upande mmoja, ikiwa una vyanzo vingine vya mapato, unaweza kutafuta chaguzi zingine. Kwa upande mwingine, kwa kukosekana kwa riziki na uwepo wa gharama za lazima, haina maana kabisa kuchagua na kuchagua.
Kazi kama hii daima ni talaka. Watu wengi wanafikiria kuwa matangazo yote yenye maelezo yasiyo wazi ya kazi na pendekezo kubwa la mapato ni utapeli. Wakati huo huo, unaweza kupata kazi nzuri kati ya nafasi hizo. Kwa hivyo, kabla ya kukataa mwishowe toleo hilo, ni busara kuuliza juu ya hali hiyo.

4) Njia ya kupata kazi ilichaguliwa vibaya

Njia ya kutafuta kazi inapaswa kuzingatia msimamo gani mwombaji anataka kuchukua.

📰 Kwa mfano, kampuni kubwa karibu hazichapishi matangazo kwenye magazeti, na mashirika ya bajeti hayachapishi habari kuhusu nafasi kwenye tovuti maarufu.

Ikiwa ni ngumu kuelewa ni njia gani ya utaftaji inapaswa kutumiwa, ni busara kuchanganya chaguzi zote zinazowezekana.

5) Utafutaji wa kazi haujawekwa utaratibu, machafuko

Katika kila biashara, pamoja na kutafuta kazi, ni ya umuhimu mkubwa mbinu ya kimfumo... Ana uwezo wa kuleta matokeo bora zaidi kuliko kusoma kwa nasibu ya nafasi. Ili kupata kazi, ni muhimu kufanya mpango wa utekelezaji na kushikamana nayo madhubuti.

6) Mtafuta kazi ana wazo la kizamani la kupata mapato

Watu wengi wanaamini kuwa kazi ni ajira na kiingilio cha lazima katika kitabu cha kazi. Walakini, karibu 20 Kwa miaka mingi, maeneo mbadala ya mapato yamekuwa yakikua kikamilifu. Kwa kuongezea, mara nyingi zinaahidi zaidi kuliko zile za jadi.

Chaguzi maarufu zaidi za ajira ni:

Kujitegemea - ni msalaba kati ya ajira ya jadi na biashara mwenyewe. Hii ndio aina maarufu zaidi ya kazi ya mbali, ambayo inajumuisha utoaji wa huduma anuwai za wakati mmoja na za mara kwa mara. Tuliandika juu ya uhuru wa kujitegemea na nani mfanyakazi huru katika moja ya machapisho yetu ya awali.
Uuzaji wa mtandao - chaguo maalum kabisa. Haifai kwa kila mtu. Walakini, watu wengine wanafanikiwa kupokea mapato kwa kutumia njia hii, ambayo inazidi mshahara katika ajira ya jadi.
Miliki Biashara ni eneo lenye kuahidi kupata mapato na kupata uhuru. Lakini kumbuka:ujasiriamali umejaa hatari. Kwa hivyo, chaguo hili linafaa tu kwa wale ambao wanauwezo wa uhuru, wako tayari kufanya maamuzi muhimu na kuchukua mchakato mzima mikononi mwao.
Uwekezaji - njia ambayo hukuruhusu kuunda mapato ya kuahidi. Walakini, kwa kukosekana kwa maarifa na uzoefu, kuna hatari kubwa sio tu kupata chochote, lakini pia kupoteza pesa zilizowekezwa. Haina maana kuhesabu kiwango kikubwa cha mapato mara moja. Ukubwa wake umedhamiriwa na uzoefu, mtazamo wa hatari, pamoja na kiwango kilichowekezwa. Japo kuwa, uwekezaji hauhitaji muda mwingi, kwa hivyo inaweza kuunganishwa na kutafuta aina nyingine ya kazi.

Baada ya kusoma kwa uangalifu sababu zilizo hapo juu za ugumu wa kupata kazi, unaweza kuelewa ni ipi kati yao inayofaa kwako. Hii itakusaidia kuchagua hatua zinazofaa zaidi zinazofuata.

Swali la 3. Jinsi ya kupata kazi ya mbali kwenye mtandao?

Kazi ya mbali ni chaguo nzuri kwa wale ambao hawataki kuendelea kufanya kazi kwa kukodisha kulingana na ratiba ngumu. Wataalam wa utaalam wote wa nyanja za kibinadamu na kiufundi wanaweza kufanya kazi kwenye mtandao leo.

💻 Kumbuka! Huduma za wanaisimu, waandaaji programu, madaktari, wabunifu, wanasheria na walimu zinahitajika sana.

Ili kuanza, unahitaji ufikiaji thabiti wa Mtandao, na pia akaunti ya benki au mkoba kwenye mfumo wa malipo wa elektroniki. Kwa kuongeza, hamu ya kujifunza na kukuza inahitajika. Kutafuta kazi kwenye mtandao, unaweza kutumia moja ya tovuti zilizo hapo juu.

Kazi ya mtandao imeonekana hivi karibuni. Walakini, inapata umaarufu haraka. Kwa kuongeza, unaweza Sio tu toa huduma zako kwa mbali, lakini pia unda biashara yako mwenyewe.

Kwenye mtandao, kuna fursa ya kupata programu kwa karibu uwezo wote. Kama matokeo, talanta inaweza kubadilishwa kwa pesa taslimu.

Unaweza kuwa na hamu ya kusoma juu ya taaluma ya mfanyabiashara. Tuliandika juu ya mfanyabiashara ni nani na jinsi ya kuwa mmoja katika nakala ya mwisho.

Miongoni mwa faida za kazi ya mbali ni:

Elimu maalum haihitajiki kila wakati. Wakati mwingine, kupata maarifa muhimu kwa kazi, inatosha kusoma tovuti maalum, kushiriki kwenye wavuti na kutumia programu za mafunzo.
Uundaji huru wa ratiba ya kazi inayofaa hukuruhusu kudhibiti kabisa wakati wako, kusambaza kazi na kupumzika kwa njia inayofaa.
Kiasi kinachowezekana cha mapato hakizuwi na mshahara. Kufanya kazi kwa mbali, mtu mwenyewe huamua kiwango chake. Inategemea hasa juhudi zilizofanywa.
Uwezo mkubwa wa ukuaji wa kibinafsi. Mtu ni bosi wake mwenyewe. Anaweza kujitegemea kuamua ni miradi gani ya kutekeleza. Wanaweza kuwa na tamaa na hatari.

Ni muhimu kuelewa: kufanya kazi kwa mbali, hakuna uwezekano kwamba itawezekana kupata kipato cha juu mara kwa mara. Kwa kupata uzoefu, itawezekana kuelewa jinsi ya kuongeza kiwango cha ufanisi na faida ya kazi yako mwenyewe.

Kwa habari zaidi juu ya kufanya kazi kwenye mtandao, soma nakala hiyo kwenye kiunga.

Swali la 4. Jinsi ya kupata kazi haraka?

Ili kupata kazi haraka iwezekanavyo, unapaswa kuzingatia algorithm hapa chini.

Hatua ya 1. Wasilisha wasifu wako

Baada ya kukagua nafasi zinazofaa, unapaswa kuhakikisha kuwa mwombaji anakidhi mahitaji ya mwajiri. Baada ya hapo, inabaki kutuma wasifu ulioandikwa vizuri kwa mashirika yote yanayofaa.

Inafaa kuzingatia: kadiri ↑ wasifu unatumwa, ndivyo uwezekano mkubwa wa kufika kwenye mahojiano. Watu wengi wanafikiria kuwa sheria hii ni kawaida sana. Walakini, sio kila mtu anayeiona.

Unapotafuta kazi kupitia rasilimali za mtandao, unapaswa kujaribu kutumia fursa zote wanazotoa kwa kiwango cha juu. Hii inahusu zana za bure. Ni muhimu pia kuhakikisha kuwa wasifu uliowekwa kwenye wavuti ni kamili na ya kisasa iwezekanavyo.

Hatua ya 2. Pata mahojiano

Watu wengi hawapendi kuwa na mahojiano kwa sababu hawajui jinsi ya kuishi ndani yao. Kwa hivyo, ni busara kutoa ushauri kwa watafuta kazi.

Unapokuja kwa mahojiano, unapaswa kuzingatia mapendekezo yafuatayo:

Usiseme uongo. Jibu maswali kwa uaminifu na wazi iwezekanavyo.
Onyesha kujiamini. Ni muhimu kujivunia mafanikio yako mwenyewe, kuwaonyesha mwajiri kutoka upande wenye faida zaidi.
Jaribu kuonyesha kupendezwa na mahojiano kwa kuuliza maswali. Jaribu kupata mara moja nuances zote na hila za kazi.
Kuwa wewe mwenyewe. Tamaa ya kujipamba inaweza kumtenga mwajiri na kutumika kama matangazo ya kupinga.

Hatua ya 3. Kusadikisha mwajiri kuwa kazi hiyo ni kwako

Mwombaji lazima asihakikishe mwenyewe kuwa msimamo huo ni mzuri kwake, lakini pia amshawishi mwajiri wa hii. Inafaa kumuelezea kwa nini una nia ya nafasi fulani. Uvumilivu pamoja na heshima unaweza kuwa na nguvu.

Mwisho wa mahojiano, unapaswa kuuliza nini kitatokea baadaye. Kukosa kufanya hivyo baadaye inaweza kuhisi kuwa haukufanya kila juhudi kupata nafasi hiyo.

Hatua ya 4. Usipuuze maoni

Wataalam hawapendekeza kupuuza maoni. Wanashauri kutoa shukrani kwa kila mtu ambaye alishiriki kwenye mahojiano. Ili kufanya hivyo, unaweza, kati ya mambo mengine, kutumia barua pepe... Kufanya hivi kutasaidia kuonyesha kwa mwajiri kuwa wewe ni mzito.

Hatua ya 5.Endelea kujaribu kupata kazi kamili

Kupata kazi inayofaa sio kazi rahisi. Mara nyingi, baada ya majaribio kadhaa yasiyofanikiwa, wanakata tamaa, kuna hamu ya kutoa kila kitu. Walakini, hii haipaswi kufanywa kamwe. Idadi kubwa ya wasifu uliowasilishwa na mahojiano yaliyopitishwa hakika itasababisha kile unachotaka.

Kupata kazi ni kazi ngumu. Inahitaji mkusanyiko wa kiwango cha juu na ujuzi wa nuances fulani. Wakati huo huo, mtu hawezi kumudu kufanya utaftaji lengo kuu la maisha. Ni muhimu kufikiria ni aina gani ya kazi unayohitaji. Ufahamu unapokuja, inabaki kuandaa mpango wa utekelezaji na kuifuata kabisa. Na hapo tu ndipo unaweza kupata kazi nzuri kwa upendao wako.

Kwa kumalizia, tunapendekeza kutazama video - "Jinsi ya kupata kazi - njia zilizothibitishwa + tovuti"

Na pia video - "Jinsi ya kuandika wasifu kwa kazi":

Na video - "Jinsi ya kuishi katika mahojiano: maswali na majibu wakati wa kuomba kazi":

Hiyo ni yetu tu.

Tunataka wasomaji wa jarida la kifedha Mawazo ya Maisha kupata kazi ya ndoto. Naomba kazi yako ikuletee raha ya juu!

Ikiwa una maswali yoyote, maoni au nyongeza kwenye mada hii, basi ziandike kwenye maoni hapa chini. Tutashukuru pia ikiwa utashiriki nakala hiyo na marafiki wako kwenye mitandao ya kijamii. Mpaka wakati ujao!

Send