Upangaji upya wa taasisi ya kisheria (kwa njia ya ushirika, kujitenga na mabadiliko) + maagizo ya hatua kwa hatua ya kumaliza biashara: nyaraka na huduma za utaratibu

Halo, wasomaji wapenzi wa jarida la biashara la RichPro.ru! Tunaendelea na safu ya machapisho juu ya mada ya upangaji upya wa vyombo vya kisheria na kufilisi biashara. Basi hebu tuende!

Kwa njia, umeona ni kiasi gani dola tayari ina thamani? Anza kupata pesa kwa tofauti ya viwango vya ubadilishaji hapa!

Kufanya Biashara - sio rahisi. Imejaa shida nyingi. Mara nyingi hali hutokea wakati inahitajika badilisha kampuni au kabisa kuondoa hiyo... Michakato hii ni ngumu, inahitaji muda na ujuzi wa huduma zao. Kwa hivyo, tutazingatia kwa undani zaidi.

Kutoka kwa nakala hii utajifunza:

• Upangaji upya wa taasisi ya kisheria - ni nini na ni aina gani za upangaji upya zipo;
• Kila kitu juu ya kufutwa kwa biashara - maagizo ya hatua kwa hatua na waanzilishi mmoja na kadhaa;
• Makala na nuances ya taratibu hizi.

Nakala hiyo inaelezea kwa undani upangaji upya ni nini, ni nini kinachohitajika kuzingatiwa wakati wa kujipanga upya kwa njia ya kiambatisho, kujitenga, mabadiliko. Pia inaelezea maagizo ya hatua kwa hatua ya kufilisika kwa biashara (kampuni, shirika) na mengi zaidi.

1. Upangaji upya wa taasisi ya kisheria - ufafanuzi, fomu, huduma na sheria

Upangaji upya ni mchakato unaosababisha mabadiliko katika mfumo wa shughuli za taasisi ya kisheria, chama cha mashirika kadhaa au kinyume chake, kujitenga kwao.

Kwa maneno mengine, kama matokeo ya kujipanga upya kampuni moja haipo, lakini nyingine inaonekana (au kadhaa), ambaye ndiye mrithi wa kisheria wa wa kwanza.

Mchakato wa kujipanga upya unasimamiwa na vitendo vya sheria: Kanuni za Kiraia, sheria juu ya JSC, Ltd..

Walakini, kuna huduma kadhaa:

• aina kadhaa za kupanga upya zinaweza kuunganishwa katika mchakato mmoja;
• ushiriki wa kampuni kadhaa inawezekana;
• aina za vyama vya kibiashara haziwezi kubadilishwa kuwa kampuni zisizo za faida na za umoja.

1.1. Aina 5 za upangaji upya wa vyombo vya kisheria

Sheria inatoa aina kadhaa ambazo upangaji upya unaweza kutokea.

1. Uongofu

Upangaji upya ni mchakato wa kujipanga upya ambapo muundo wa shirika na kisheria wa kampuni hubadilika.

2. Kutengwa

Kuangazia - Hii ni aina ya kujipanga upya, ambayo mpya (moja au kadhaa) huundwa kwa msingi wa kampuni moja. Sehemu ya haki na wajibu wa asili huhamishiwa kwa kampuni zilizoanzishwa. Baada ya kuzima, kampuni iliyopangwa upya inaendelea na shughuli zake.

3. Kutengana

Wakati wa kugawanyika, badala ya shirika, tanzu kadhaa zinaundwa, ambazo zinachukua kabisa haki na majukumu ya kampuni mama.

4. Kupanda

Baada ya kujiunga, shirika linakuwa mrithi wa kisheria wa mtu mmoja au zaidi, ambao shughuli zao zinakomeshwa.

5. Kuungana

Kuunganisha ni kuunda shirika jipya kwa msingi wa kadhaa, ambao uwepo wao hukoma.

Maagizo ya hatua kwa hatua juu ya jinsi ya kujipanga upya kwa njia ya ushirika

Upangaji upya kwa njia ya ushirika - maagizo ya hatua kwa hatua ya utaratibu

Ni kampuni hizo tu zilizo na fomu sawa ya shirika na kisheria zinaweza kushiriki katika mchakato wa kuungana. Njia ya kujipanga upya kwa njia ya kiambatisho ni maarufu sana, kwa hivyo tutaielezea kwa undani zaidi.

Utaratibu wa kujipanga upya na ushirika ni pamoja na hatua kadhaa:

Hatua ya 1. Kimsingi, unapaswa kuamua ni kampuni zipi zitashiriki katika mchakato huu... Kwa kawaida, uamuzi huu unafanywa na mashirika kadhaa yaliyounganishwa ambayo yana maeneo tofauti.

Hatua ya 2. Mkutano wa pamoja wa waanzilishi wa kampuni zote zinazohusiana unafanyika. Inafanya uamuzi juu ya kujipanga upya kwa njia ya kuungana. Wakati huo huo, hati ya kampuni mpya lazima idhinishwe, makubaliano ya uunganishaji lazima yaandaliwe, na pia kitendo cha uhamishaji wa haki na majukumu.

Hatua ya 3. Wakati uamuzi wa kujiunga unafanywa, mamlaka zinazohusika na usajili wa serikali zinapaswa kujulishwa juu ya mwanzo wa mchakato huu.

Hatua ya 4. Ni muhimu kuchagua mahali pazuri ambapo usajili wa serikali wa kampuni mpya utafanyika... Hii itakuwa mahali pa shirika ambalo kampuni zingine zinajiunga.

Hatua ya 5. Maandalizi ya mchakato huo ni hatua muhimu katika shughuli za kutawazwa.

Kawaida imegawanywa katika hatua kadhaa:

• kuarifiwa kwa mamlaka ya ushuru na uingiaji unaofuata katika Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria kwamba mchakato wa kujipanga upya umeanza;
• hesabu ya mali ya kampuni zinazohusiana;
• mara mbili na muda wa mwezi mmoja kwenye media ya habari (Bulletin) ujumbe juu ya upangaji upya umechapishwa;
• taarifa ya wadai;
• usajili wa hati ya uhamisho;
• malipo ya ada ya serikali.

Hatua ya 6.Uhamisho wa kifurushi cha hati muhimu kwa mamlaka ya ushuru, kwa msingi ambao IFTS hufanya vitendo vifuatavyo:

• habari juu ya kukomesha shughuli za kampuni zilizounganishwa, na pia juu ya mabadiliko katika taasisi ya kisheria ambayo muunganiko unafanyika imeingia kwenye rejista ya vyombo vya kisheria;
• vyombo vya kisheria vinapewa hati zinazohakikishia kuingia kwa Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria;
• bila shaka inaarifu mamlaka ya usajili juu ya mabadiliko yaliyotokea, hutuma nakala za uamuzi na maombi ya usajili wa kukomesha shughuli za kampuni zinazohusiana, dondoo kutoka kwa rejista.

Hatua ya 7.Mwisho wa mchakato wa kutawazwa

Kujiunga na mamlaka ya ushuru kwa kupanga upya taasisi ya kisheria, utahitaji kutoa kifurushi kifuatacho cha hati:

• maombi yamekamilishwa kulingana na fomu P16003;
• nyaraka za washiriki wote katika mchakato - vyeti vya usajili wa ushuru na usajili wa serikali, dondoo kutoka kwa daftari la taasisi za kisheria, hati na zingine;
• maamuzi ya mikutano ya kibinafsi, na pia maamuzi ya mkutano mkuu wa kampuni zinazoingia kwenye muungano;
• makubaliano ya kutawazwa;
• uthibitisho kwamba ujumbe umechapishwa kwenye media;
• hati ya uhamisho.

Kawaida unganisho hufanyika kwa wakati hadi miezi 3 (tatu)... Gharama ya utaratibu na idadi ya washiriki hadi 3 (tatu) ni 40,000 rubles... Ikiwa kuna zaidi yao, utalazimika kulipa rubles elfu 4 kwa kila kampuni ya ziada.

1.2. Makala ya kujipanga upya

Licha ya ukweli kwamba upangaji upya wa kampuni za aina tofauti za shirika na sheria hutofautiana kutoka kwa kila mmoja, inawezekana onyesha alama kadhaa za kawaida katika mchakato huu:

1. Ili kufanya upangaji upya, uamuzi wa kumbukumbu lazima uandaliwe bila kukosa. Inapitishwa na washiriki, waanzilishi wa shirika au na mwili ulioidhinishwa na hati za kawaida za vitendo kama hivyo. Katika kesi zilizoainishwa na sheria, uamuzi kama huo unaweza kufanywa na miili ya serikali.
2. Upangaji upya wa taasisi ya kisheria unachukuliwa kuwa kamili wakati usajili wa serikali wa mashirika yaliyoundwa umekamilika. Wakati utaratibu unafanywa kwa njia ya kuungana, kanuni nyingine inatumika: mwisho wa mchakato katika kesi hii ni siku ambayo kuingia kulifanywa katika rejista kwamba shughuli za kampuni zinazohusiana zilikomeshwa.

Agizo la kupanga upya biashara (mashirika, mashirika)

1.3. Utaratibu wa kupanga upya biashara - hatua 9

Upangaji upya mara nyingi ndio bora zaidi, na wakati mwingine njia pekee inayowezekana kwa vyombo vya kisheria kutatua shida zao.

Wakati huo huo, Kanuni ya Kiraia inatoa uwepo wa aina mbili zinazowezekana za kujipanga upya:

• hiari;
• lazima.

Tofauti yao kuu niambaye anaanzisha utaratibu wa kupanga upya.

Uamuzi wa kubadilisha taasisi ya kisheria kwa hiari huchukuliwa na chombo kilichoidhinishwa cha kampuni. Upangaji wa kulazimishwa mara nyingi hufanywa kwa mpango wa miili ya serikali, kwa mfano, korti au Huduma ya Shirikisho la Antimonopoly.

Utaratibu wa lazima pia unaweza kufanywa kulingana na mahitaji ya sheria. Kesi kama hiyo ni mabadiliko ya kampuni ndogo ya dhima wakati idadi ya washiriki imezidi 50 (hamsini).

Ni muhimu kutambua kuwa kwa kujipanga upya kwa hiari njia yoyote ya utekelezaji wake inaweza kutumika. Mabadiliko ya kulazimishwa ya kampuni yanaweza kufanywa tu kwa njia ya kujitenga au kuzima.

Licha ya uwezekano uliopo, upangaji wa lazima haujapata maombi anuwai nchini Urusi. Uongofu ni katika hali nyingi kwa hiari.

Hatua za kupanga upya taasisi ya kisheria

Mchakato wa kujipanga upya kwa kiasi kikubwa huamuliwa na fomu ambayo hufanyika. Walakini, inawezekana kutambua hatua kuu ambazo zinahusiana na aina zote.

Hatua namba 1 - kufanya uamuzi wa kuanza upangaji upya

Upangaji upya hauwezekani bila kufanya uamuzi unaofaa. Wakati huo huo, kuna sheria kadhaa kulingana na ambayo mabadiliko yanachukuliwa kuidhinishwa.

Kwa kampuni za pamoja za hisa (JSCs) idadi ya washiriki wa mkutano ambao walipiga kura ya upangaji lazima kuwa angalau 75%.

Ikiwa imepangwa kubadilisha kampuni ndogo ya dhima (LLC), washiriki wake wote lazima wakubaliane na utaratibu huu. Kanuni tofauti inatumika tu ikiwa imeandikwa katika hati.

Mara nyingi, ni katika hatua ya kwanza ambapo kutokubaliana kunatokea kati ya washiriki katika kampuni. Kwa hivyo, tayari wakati wa usajili wa taasisi ya kisheria masharti ya mkataba yanapaswa kuzingatiwa kwa uangalifu... Tayari tumeandika juu ya jinsi ya kufungua LLC peke yetu katika moja ya maswala yetu.

Hatua namba 2 - arifu kwa ofisi ya ushuru kuhusu upangaji upya

Kwa taasisi ya kisheria, kuwaarifu IFTS juu ya uamuzi uliofanywa, inapewa Siku 3... Hati inayolingana imejazwa kwenye Fomu ya fomu maalum. Katika hatua hii, ofisi ya ushuru inaingia kwenye Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria (sajili ya vyombo vya kisheria) habari juu ya mwanzo wa kujipanga upya.

Hatua namba 3 - taarifa ya wadai kuhusu upangaji upya uliopangwa

Ni muhimu kuwajulisha wadai wote wa taasisi ya kisheria kwamba uamuzi umefanywa ili kupanga tena kampuni. Juu ya hili kupewa siku 5kuanzia tarehe ya taarifa kwa mamlaka ya ushuru.

Hatua ya 4 - kutuma habari juu ya upangaji ujao katika Bulletin ya Usajili wa Serikali

Kwa mujibu wa kifungu cha 60 cha Kanuni za Kiraia, shirika lililopangwa upya linalazimika kuchapisha habari juu ya mabadiliko yanayokuja Mara 2 na muda wa Mwezi 1.

Hatua ya 5 - hesabu

Sheria inayosimamia uhasibu nchini Urusi inasema kwamba katika tukio la kupanga upya kampuni ya kisheria, hesabu ya mali yake lazima ifanyike bila kukosa.

Hatua namba 6 - idhini ya hati ya uhamisho au karatasi ya usawa

Katika hatua hii, kifurushi kifuatacho cha nyaraka kimeundwa:

• kitendo kinachothibitisha hesabu katika kampuni;
• habari juu ya akaunti zinazoweza kupokelewa na kulipwa;
• taarifa za kifedha.

Hatua ya 7 - kufanya mkutano wa pamoja wa waanzilishi wote wa kampuni zinazoshiriki katika kupanga upya

Mkutano huu unafanywa kwa madhumuni maalum:

• idhinisha hati ya kampuni mpya;
• idhinisha hati ya uhamishaji au urari wa usawa wa shirika;
• kuunda miili ambayo itasimamia kampuni mpya.

Hatua ya 8 - kutuma habari juu ya upangaji ujao wa Mfuko wa Pensheni wa Urusi

Mwisho wa kuwasilisha data kwenye Mfuko wa Pensheni ni Mwezi 1 (moja) kutoka siku ambayo karatasi ya usawa wa kujitenga au kitendo cha uhamisho kilidhinishwa.

Hatua ya 9 - usajili wa mabadiliko na mamlaka ya ushuru

Ili kusajili mabadiliko, kifurushi fulani cha hati hutolewa kwa mamlaka ya ushuru:

• kupanga upya maombi;
• uamuzi wa kufanya mabadiliko;
• hati za kampuni;
• ikiwa kuna muunganiko - makubaliano yanayolingana;
• hati ya uhamisho au karatasi ya usawa;
• uthibitisho ambao unathibitisha kuwa ilani ya mabadiliko ijayo imetumwa kwa wadai;
• risiti inayothibitisha ukweli wa malipo ya ushuru kwa niaba ya serikali;
• ushahidi kwamba ujumbe unaofaa ulichapishwa kwenye media;
• uthibitisho kwamba data juu ya upangaji upya imetumwa kwa Mfuko wa Pensheni.

1.4. Masharti ya kupanga upya

Baada ya kuwasilisha kifurushi cha hati kwa miili ya serikali, usajili wao huanza. Utaratibu huu unadumu Siku 3 (tatu) za kazi.

Kwa ujumla, upangaji upya unaweza kuchukua Miezi 2-3... Mwisho wa kukamilisha utaratibu umewekwa katika uamuzi juu ya kujipanga upya.

Ikiwa kuna mabadiliko ya lazima, ikiwa upangaji haufanyiki kwa wakati, miili ya serikali inaweza kuteua meneja wa mpito ili kukamilisha utaratibu.

Hatua za kufilisika kwa biashara - maagizo ya hatua kwa hatua + hati muhimu

2. Kufutwa kwa taasisi ya kisheria - hatua, makala + hati

Kufutwa kwa vyombo vya kisheria ni mchakato ambao shughuli zao hukomeshwa, na haki na majukumu hayahamishiwi kwa warithi wowote.

Kuna aina mbili za kufutwa: hiari na lazima.

Kwa maana kufilisi kwa hiari uamuzi wa wamiliki wa kampuni unahitajika.

Sababu ambazo zinaweza kuwashawishi kufilisi kampuni, mara nyingi huwa na ujinga wa kuendelea kufanya shughuli, kutimiza kusudi ambalo shirika liliundwa, au mwisho wa kipindi cha shughuli.

Kwa mfano, mmiliki mwenye faida wa taasisi ya kisheria aliamua kuwa kufanya biashara katika hatua hii sio faida na kufunga taasisi ya kisheria ni moja wapo ya maamuzi sahihi.

Kwa maana kulazimishwa kufilisi uamuzi wa korti unahitajika.

Waanzilishi wa kesi hiyo wanaweza kuwa wakala wa serikali ambao wanaamini kuwa shirika limevunja sheria yoyote kwa kiasi kikubwa au bila kutenganisha.

Kwa hivyo, sababu za kufutwa kwa kulazimishwa zinaweza kuwa:

• kufanya biashara bila kupata leseni inayohitajika leseni;
• kutekeleza shughuli zilizokatazwa;
• ukiukaji wa sheria za antimonopoly;
• na kadhalika.

2.1. Hatua za kufutwa kwa taasisi ya kisheria

Katika kufilisika kwa vyombo vya kisheria, hatua kadhaa zinajulikana jadi:

Hatua ya 1. Kupitishwa kwa uamuzi juu ya kufilisiwa, na pia usajili wa uamuzi kama huo katika Rejista ya Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria

Kama ilivyoelezwa hapo awali, kulingana na aina ya kufilisika, uamuzi juu ya utekelezaji wake unaweza kufanywa miili inayoongoza ya taasisi ya kisheria au na korti.

Ifuatayo, unapaswa kumjulisha msajili wa serikali kuwa imeamua kufilisi kampuni. Hii imepewa Siku 3kuanzia na kufanya uamuzi.

Kwa madhumuni ya kuripoti, arifa inayofanana inatumwa kwa miili ya serikali, ambayo dondoo kutoka kwa dakika za mkutano zimeambatanishwa.

Kwa msingi wa habari iliyopokelewa, mamlaka ya usajili huingiza data mwanzoni mwa kufilisika katika Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria (USRLE).

Katika kesi hii, arifa iliyoandikwa inatumwa kwa kampuni ya kisheria kwamba mabadiliko yanayofanana yamefanywa kwa sajili.

Hatua ya 2. Kampuni inaunda tume ya kufilisi ili kutekeleza utaratibu

Tume ya Kupunguza Ni mwili mtendaji wa muda ambao umeundwa na waanzilishi wa taasisi ya kisheria kwa lengo la kumaliza shirika.

Taasisi ya kisheria inalazimika kuunda tume ya kufilisi. Wakati wa utaratibu, atapewa mamlaka ya kusimamia kampuni. Tume hudhibiti kabisa shughuli zote za shirikaambayo mali yake au fedha zinahusika.

Tume ya kufilisi inaweza kujumuisha wawakilishi wa wamiliki wa shirika na shirika lake kuu.

Kwa kuongeza, ni pamoja na wataalam ambao maarifa yao yanaweza kuhitajika katika mchakato wa kufilisi - hii ni mhasibu, Mwanasheria na Afisa Utumishi... Ikiwa hali zimekua kwa njia ambayo kufilisi hufanyika kwa lazima, wawakilishi wa miili iliyoanzisha ufilisi lazima wajumuishwe katika tume ya kufilisi.

Ikiwa, kwa sababu fulani, kampuni hiyo, ambayo iliamuliwa kufilisi kwa nguvu, haitaunda tume yake kwa kujitegemea, korti itateua mtu aliyeidhinishwa ambaye atafanya kufutwa.

Kama sehemu ya arifa ya kufutwa kwa taasisi ya kisheria, habari juu ya muundo wa tume ya kufilisi inatumwa kwa mamlaka ya kusajili.

Hatua ya 3. Arifa ya wadai kuhusu mwanzo wa kufilisika kwa kampuni

Tume ya kufilisi hukusanya habari kuhusu wadai wa kampuni hiyo. Kila mmoja wao anapaswa kutumwa habari kwamba taasisi ya kisheria imeamua kufutwa.

Bila kukosa, habari hiyo hiyo inapaswa kuwekwa kwenye media.

Kwanza kabisa, tangazo limetumwa kwa Bulletin ya Usajili wa Serikali. Hati inaweza kuhitaji kwamba ujumbe kama huo uwekwe kwenye media zingine za kuchapisha.

Sehemu muhimu ya matangazo kama haya ni habari juu ya wapi na kwa utaratibu gani wadai wanaweza kutoa madai yao. Kipindi fulani kimetengwa kwa madhumuni haya, ambayo hayawezi kuwa chini Siku 60.

Mbali na kuandaa orodha ya wadai, tume ya kufilisi katika hatua hii inajaribu kupata fedha ambazo majukumu hapo juu yatafungwa. Kwa kusudi hili, hatua zinachukuliwa kukusanya deni ya wadai kwa kampuni, mali huorodheshwa na kuuzwa.

Hatua ya 4. Usajili wa karatasi ya usawa ya muda ya kufilisi

Hati ya usawa ya awali ya kufilisi inaelezea ni mali zipi zinamilikiwa na taasisi ya kisheria na vile vile deni zilizopo. Kwa kuongeza, inaonyesha kupokea kutoka kwa wadai wa kampuni madai na suluhishoiliyopitishwa kama matokeo ya kuzingatia kwao.

Sehemu kuu ya mizania iliyokusanywa katika mchakato wa kufilisi inapaswa kuonyesha utaratibu ambao unatakiwa kutumiwa kuzima majukumu yaliyopo... Wakati huo huo, iliyoanzishwa na Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi ni lazima utaratibu wa malipo... Hiyo ni, ulipaji wa deni la hatua inayofuata hauwezi kutekelezwa kabla ya hapo awali kulipwa.

Kulingana na agizo la malipo:

• kwanza kabisa, majukumu kwa raia, ambao taasisi ya kisheria inalazimika kulipa fidia kwa madhara yaliyosababishwa na afya, yamezimwa;
• hatua ya pili ni pamoja na kutekeleza hesabu kamili ya wafanyikazi wa kampuni, malipo ya malipo ya kukomesha kwao, na pia hesabu ya mwisho ya haki za waandishi;
• hatua ya tatu inajumuisha malipo ya malimbikizo ya malipo kwa bajeti na fedha zisizo za bajeti. Wakati huo huo, huduma za ushuru zina haki ya kuanzisha ukaguzi wa hesabu na taasisi ya kisheria, bila kujali ukaguzi uliopita ulifanyika;
• ndani ya mfumo wa hatua ya mwisho, makazi hufanywa na wenzao wengine wote, pamoja na wamiliki wa vifungo vya taasisi ya kisheria.

Bila kujali utaratibu, kuna wadaiambao waliweza kulinda uwekezaji wao katika kampuni na dhamana. Ulipaji wa deni hizo hufanywa kupitia uuzaji wa dhamana. Kwa hivyo, mara nyingi utatuzi wa majukumu kama hayo hufanywa mapema kuliko wengine.

Mwili ambao hufanya kupitishwa kwa usawa wa awali wakati wa kufilisika ni mkutano wa pamoja wa wamiliki.

Mara tu hati hiyo inapozingatiwa, inapaswa kuripotiwa kwa mamlaka ya usajili. Baada ya hapo, kulingana na data iliyopokelewa, habari iliyo kwenye sajili ya habari juu ya vyombo vya kisheria inasahihishwa.

Ikiwa, katika mchakato wa kuchora mizania ya omstrukturerings, inakuwa wazi kuwa fedha za taasisi ya kisheria hazitatosha kulipa deni, ni muhimu kuarifu Mahakama ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi.

Ifuatayo, ufilisi unapaswa kufanywa kulingana na sheria juu ya ufilisi au kufilisika. Tayari tuliandika kwa undani zaidi juu ya kufilisika kwa vyombo vya kisheria katika toleo lililopita.

Na juu ya utaratibu rahisi wa kufilisika, ni hatua gani na hatua gani unahitaji kupitia, tuliandika katika nakala nyingine.

Hatua ya 5. Kufanya makazi na wadai, na pia mgawanyo wa mali iliyobaki

Mara tu mamlaka ya kusajili inapokubali habari kuhusu karatasi ya usawa ya awali, tume inapaswa kuanza kulipa majukumu ya kampuni kwa wadai wake.

Katika kesi hii, mahesabu hufanywa kwa msingi wa algorithms ambayo yanaonyeshwa kwenye karatasi ya usawa ya mpito.

Mara tu majukumu ya wadai yanapolipwa, mali iliyobaki inaweza kugawanywa kati ya watu ambao wanamiliki shirika. Katika kesi hii, lazima kwanza ulipe deni kwenye faida ambayo ilitangazwa, lakini haikulipwa.

Ikiwa kama matokeo ya hatua zilizochukuliwa, mali yoyote ya taasisi ya kisheria inabaki, inasambazwa kati ya waanzilishi. Hii imefanywa kulingana na hisa zilizowekezwa katika mji mkuu ulioidhinishwa wa kampuni.

Mwisho wa hatua ya tano ni usajili na idhini ya karatasi ya mwisho ya usawa.

Hatua ya 6. Matayarisho ya kifurushi cha nyaraka zinazohitajika kumaliza ukomeshaji

Ili kukamilisha utaratibu, tume ya kufilisi inapaswa kuandaa kifurushi cha hati.

Inajumuisha:

• maombi ya usajili wa kufilisika kwa shirika;
• karatasi ya mwisho ya usawa;
• nyaraka zinazothibitisha ukweli wa malipo ya ushuru kwa niaba ya serikali;
• uthibitisho wa uhamishaji wa habari kuhusu wafanyikazi na taasisi ya kisheria kwa Mfuko wa Pensheni.

Kwa kuongezea, IFTS ina haki ya kuomba habari juu ya shughuli ambazo zilifanywa kama sehemu ya mchakato wa kufilisi. Hii inaweza kuwa cheti kinachosema kuwa kampuni haina deni kwa bajeti, habari juu ya kufanya kazi na wadai na nyaraka zingine.

Wakati ukaguzi wa ushuru unapokea nyaraka zote muhimu, itafanya uingizaji unaofaa katika daftari la vyombo vya kisheria.

Wakati huu unaweza kuzingatiwa tarehe ya kufutwa kwa shirika.

Mfano wa kifurushi cha nyaraka za kufutwa kwa LLC na waanzilishi mmoja na kadhaa

2.2. Kifurushi cha nyaraka za kufutwa kwa taasisi ya kisheria katika hadhi ya LLC

Ikiwa una nia ya kufutwa kwa taasisi ya kisheria kama LLC, basi tunapendekeza kusoma nakala yetu - "Jinsi ya kufunga LLC - maagizo ya hatua kwa hatua", ambapo nuances na huduma zote za taratibu zinazingatiwa.

Kwa uwazi, tunawasilisha orodha ya nyaraka na sampuli za kupakua na kufutwa kwa LLC:

1. Uamuzi au itifaki juu ya kufilisi kampuni. Imejazwa na kutiwa saini na waanzilishi katika hatua ya mwanzo ya mchakato mzima wa kufunga shirika. (Pakua uamuzi wa sampuli juu ya kufilisiwa kwa LLC);
2. Karatasi ya usawa ya mpito ya muda katika fomu iliyowekwa na sheria (Pakua fomu 15001);
3. Uamuzi wa kuidhinisha urari wa mpito wakati wa kufilisiwa (LB) - (Pakua uamuzi wa mfano wa kuidhinisha LB);
4. Ilani ya idhini hii na PLB (Pakua Fomu 15003);
5. Arifa ya uteuzi wa ama mfilisi au tume ya kufilisi, kulingana na idadi ya waanzilishi (Pakua fomu 15002);
6. Arifa ya uamuzi wa kufililisha kampuni ndogo ya dhima (Pakua fomu С-09-4);
7. Hati inayothibitisha arifa ya wadai kuhusu kufungwa kwa kampuni (Pakua arifa ya sampuli ya kufutwa kwa wadai);
8. Moja kwa moja LB (urari wa usawa) (Pakua sampuli ya usawa wa sampuli);
9. Uamuzi juu ya idhini yake (Pakua uamuzi wa mfano juu ya idhini ya LU);
10. Maombi ya usajili wa kampuni iliyofutwa kulingana na fomu iliyoanzishwa na sheria (Pakua fomu 16001).

(rar, 272 kb). Unaweza kupakua kifurushi cha hati za kufutwa kwa LLC katika hati moja hapa... Orodha hii ni ya kina.

2.3. Makala ya kufutwa kwa kampuni za hisa za pamoja

Kipengele tofauti cha kufilisika kwa kampuni iliyoundwa kwa njia ya kampuni za hisa ni upendeleo wa mgawanyiko wa mali iliyobaki baada ya ulipaji wa deni.

Katika Sheria ya Shirikisho, utekelezaji wa malipo kama hayo unadhibitiwa kabisa na ina hatua kadhaa:

1. Kulingana na kifungu cha 75 ya sheria juu ya kampuni za pamoja za hisa, hisa zinazofanana zinakombolewa.
2. Makazi kwa gawio lililotangazwa lakini bado halijalipwa kwa sababu ya wamiliki wa hisa zinazopendelewa. Ulipaji wa thamani ya kufilisika kwa dhamana kama hizo, isipokuwa kama ilivyoainishwa vingine katika vifungu vya Chama.
3. Usambazaji wa mali iliyobaki kati ya wamiliki wa hisa za kawaida na zinazopendelewa.

Wakati huo huo, mpito kwa hatua inayofuata hufanyika tu baada ya ulipaji wa mwisho wa deni la hatua iliyopita.

Ikiwa fedha hazitoshi kulipa kabisa majukumu, lazima zigawanywe kati ya wamiliki wa kampuni kulingana na idadi ya hisa zinazomilikiwa na kila mmoja wao.

Habari juu ya jinsi mali hiyo iligawanywa inapaswa kuonyeshwa kwenye karatasi ya usawa. Hati hii inakubaliwa na mkutano wa pamoja wa wanahisa wake.

2.4. Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kufilisi shirika

Kabla ya kumaliza shirika la kisheria, unahitaji kushughulikia kufukuzwa kwa wafanyikazi wa kampuni.

Utaratibu wa kufutwa wakati wa kufunga kampuni

Hatua muhimu katika kufilisi shirika ni kufukuzwa kwa wafanyikazi wake. Inahitaji utunzaji na uzingatiaji mkali wa sheria husika.

Kukomesha uhusiano na wafanyikazi kwa sababu ya kufilisika kwa shirika kuna uhusiano mwingi kufukuzwa kazi kwa sababu ya kufutwa kazi... Wakati huo huo, sifa tofauti ya kufilisi ni kwamba katika kesi hii wafanyikazi wote wameachishwa kazi.

Ipasavyo, hakuna aina yoyote ya raia hakutakuwa na usalama wa kazi.Inageuka kuwa hiyo wafanyakazi kwenye likizo ya uzazi, likizo nyingine, wafanyakazi walemavu kwa muda itakuwa kufutwa kazi wakati huo huo na kila mtu, na mchakato huu ni halali kabisa.

Ili kufukuzwa kwa wafanyikazi iwe halali, idara ya HR ya shirika lazima ifanye taratibu zifuatazo:

1. arifu kituo cha ajira kwamba imepangwa kuwaachilia wafanyikazi;
2. ikibidi, ziarifu mashirika ya vyama vya wafanyikazi;
3. kibinafsi kwa kila mfanyakazi kutoa taarifa ya kufutwa kwake na dalili ya tarehe;
4. fanya mahesabu ya mshahara na fidia na uwape kwa wafanyikazi kabla ya siku ya kufukuzwa;
5. kutoa maagizo ya kufukuzwa kwa kila mmoja wa wafanyikazi;
6. jaza vizuri vitabu vya kazi vya wafanyikazi.

Wacha tukae juu ya hatua kadhaa kwa undani zaidi.

1. Tunafahamisha huduma ya ajira na vyama vya wafanyakazi

Wajibu wa kufikisha habari vizuri kuhusu kuachiliwa kwa wafanyikazi kuhusiana na kufutwa kwa shirika imepewa kampuni kwa sheria. Kwa hivyo, inaonyeshwa katika sheria ya ajira.

Kwa mujibu wa sheria, taasisi ya kisheria inapaswa kuhamisha habari kuhusu kufukuzwa kwa wafanyikazi katika kituo cha ajira cha mkoa. Arifa hiyo imeandikwa baadaye Miezi 2 kabla ya kufutwa kazi.

Wakati huo huo, inapaswa kuwa na habari juu ya nafasi gani mfanyakazi anayo, sifa zake na mshahara wa wastani ni nini. Fomu ya kufungua arifa inayolingana haijaainishwa kisheria, kwa hivyo inaweza kuwa bure.

Ni muhimu kuelewa kwamba huduma ya ajira inaweza kuweka vigezo vya kufutwa kazi kwa watu wengi. Ikiwa kuna moja, unahitaji kuwa na wakati wa kuwasilisha arifa kabla ya Miezi 3 kabla ya kupunguzwa.

Usimamizi wa taasisi ya kisheria katika kufilisi inapaswa kuzingatia ukweli kwamba arifu ya marehemu ya huduma ya ajira inahusu kutozwa faini. Ikitokea hali kama hiyo, maafisa utalazimika kulipa faini ya 300-500, taasisi ya kisheria yenyewe katika kesi hii itapoteza kiasi ndani 3000-5000 rubles... (Habari juu ya takwimu ni chini ya uthibitisho)

Katika hali ambapo kufukuzwa kwa wafanyikazi ni kubwa, itakuwa muhimu kuarifu mashirika ya vyama vya wafanyikazi. Kipindi cha hii ni sawa na kwa taarifa ya vituo vya ajira. Hakuna fomu ya kuripoti taarifa ya wafanyikazi kwa vyama vya wafanyakazi.

Sharti kuu ni kwamba hii ifanyike kwa maandishi. Ikiwa kuachiliwa kwa wafanyikazi hakuwezi kuhusishwa na kutolewa kwa watu wengi, mashirika ya vyama vya wafanyikazi hayatahitaji kuarifu zaidi juu yake.

2. Onya wafanyakazi

Katika mchakato wa kufutwa kwa shirika, huduma za wafanyikazi zinakabiliwa na jukumu muhimu - kupeleka habari haraka juu ya kufukuzwa kwa wafanyikazi. Katika kesi hii, kila mfanyakazi anapaswa kuarifiwa. Ujuzi wa habari unathibitishwa na saini.

Wafanyakazi wanajulishwa kwa kutumia hati iliyoandaliwa tayari. Imeundwa kwa namna yoyote katika nakala 2 (mbili). Mmoja hubaki mikononi mwa mfanyakazi, wa pili, na saini yake, anarudi kwa idara ya wafanyikazi.

Ni muhimu kupata saini iliyoandikwa kwa mkono kutoka kwa kila mfanyakazi na tarehe hiyo. Ikiwa mfanyakazi anakataa saini notisi, mwakilishi wa mwajiri huandaa kitendo kwamba habari imeletwa kwake.

Katika kesi hii, udhibitisho wa hati kama hiyo na angalau mashahidi wawili inahitajika. Utekelezaji sahihi wa kitendo hicho ni sawa na kumjulisha mfanyakazi wa kufutwa kazi.

Ni muhimu kuwaarifu wafanyikazi ndani ya tarehe za kisheria.

Kwa kusudi hili, sheria zifuatazo zimetengenezwa:

• wafanyikazi wa kudumu, na vile vile wale wanaofanya kazi ya muda katika shirika, lazima wataarifiwa baadaye Miezi 2 kabla ya tarehe ya kufukuzwa;
• wafanyikazi ambao hufanya kazi kwa msingi wa mikataba ya muda iliyohitimishwa kwa kipindi cha chini ya miezi miwili wanapaswa kujulishwa Siku 3 za kalenda;
• uhusiano na wafanyikazi wa msimu wanaweza kukomeshwa kupitia Siku 7 juu ya taarifa inayofaa.

Ikiwa kampuni imewaunga mkono wafanyikazi, wanapaswa kutoa na arifu kuhusu kufutwa kazi kwa tarehe ambayo watarudi kazini.

Wale wafanyikazi ambao hawapo kazini kwa sababu ya likizo au likizo ya ugonjwa wanaweza kujulishwa kwa kutumia barua iliyosajiliwa au huduma za barua.

Katika kesi hii, kama uthibitisho wa ujulikanao wa mfanyakazi na habari, saini yake juu ya arifu kwa barua iliyosajiliwa au kwenye risiti aliyopewa na mjumbe inaweza kuchukua hatua.

Baada ya uthibitisho wa maandishi kupokea kutoka kwa mfanyakazi, anaweza kutolewa kutoka kwa kazi zaidi. Katika kesi hii, uhusiano wa ajira umekomeshwa kabla ya ratiba na fidia yote inayomlipa hulipwa.

3. Tunahesabu malipo

Katika tukio la kufukuzwa kwa wafanyikazi kwa sababu ya kufilisika kwa shirika, malipo yote yanayostahili lazima yalipwe kwa ukamilifu katika siku ya mwisho ya kazi.

Katika kesi hii, mfanyakazi ana haki ya:

• mshahara wa masaa yaliyofanya kazi kweli;
• fidia ya fedha kwa siku ambazo hazitumiwi za likizo (pamoja na nyongeza);
• malipo ya kukataza kwa kiwango cha wastani wa mshahara wa kila mwezi (kwa wafanyikazi wa msimu - katika nusu ya mwezi);
• fidia inayotolewa na sheria endapo kukomeshwa mapema kwa mkataba wa ajira.

Ikiwa mfanyakazi atashindwa kupata kazi mpya Miezi 2kufuatia tarehe ya kupunguzwa, anatakiwa kupokea kutoka kwa mwajiri mshahara wa wastani kwa mwezi wa pili wa kipindi cha kutafuta kazi.

Katika kesi hii, utahitaji kuwasilisha kitabu cha kazi. Kwa kuongezea, shirika linalazimika kulipa wafanyikazi mapato ya wastani kwa mwezi wa tatu ikiwa, kati ya siku 14 tangu tarehe ya kufukuzwa, watajiandikisha na huduma ya ajira, ambapo watapewa cheti kinachosema kwamba bado wanachukuliwa kuwa hawana kazi.

4. Tunatayarisha nyaraka

Kama ilivyo kwa kufutwa kwa jadi, ikitokea kukomeshwa kwa uhusiano na mfanyakazi kwa sababu ya kufilisika kwa shirika, itakuwa muhimu toa agizo linalolingana na jaza kitabu cha kazi, ambayo hukabidhiwa mfanyakazi. Taratibu hizi zinawakilisha hatua ya mwisho ya uhusiano kati ya mwajiri na mwajiriwa.

Tarehe ya malezi ya agizo la kufukuzwa ni siku ya mwisho ya kufanya kazi ya mfanyakazi. Hati hii lazima ikabidhiwe kwa mfanyakazi kwa ukaguzi, ambayo inathibitishwa na saini yake juu ya agizo.

Agizo lazima litolewe kulingana na kiwango fomu T-8, ambayo iliidhinishwa na Kamati ya Takwimu. Mara tu idara ya wafanyikazi inapopokea nakala ya agizo lililothibitishwa na mfanyakazi, yeye hukamilisha kitabu cha kazi.

Katika tukio la kufukuzwa kwa wafanyikazi kwa sababu ya kufutwa kwa taasisi ya kisheria, kumbukumbu ya ukweli huu imewekwa katika kitabu cha kazi katika rekodi ya ukweli huu. Kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 1, sehemu ya 1. Katika kesi hiyo, ndiye yeye atakayekuwa msingi wa kukomesha uhusiano kati ya mfanyakazi na shirika.

Katika tarehe ya kufukuzwa, kitabu cha kazi lazima ihamishwe kwa mfanyakazi... Hii inaweza kufanywa kwa kibinafsi chini ya saini, au kwa kuituma kwa barua iliyosajiliwa.

Ni muhimu kukumbuka kuwa katika hatua zote za kufukuzwa kwa mfanyakazi, inahitajika kupata saini yake:

• katika uthibitisho wa kujitambulisha na ilani ya kufutwa kazi;
• juu ya utaratibu;
• kwenye stakabadhi inayothibitisha kupokea kitabu cha kazi.

Ikiwa, kwa sababu fulani, saini ya mfanyakazi kwenye nyaraka zilizotajwa haiwezi kupatikana, ukweli huu umeandikwa kwa lazima na kitendo mbele ya mashahidi.

Kukataa kubandika saini kwenye nyaraka husika na wafanyikazi katika hali ya upungufu wa kazi sio kawaida.

Kwa kuongezea, kwa maandamano, wafanyikazi wanaungana, kumtishia mwajiri kwa ukaguzi wa korti na wafanyikazi, na kwa hali yoyote wanakubali kutia saini nyaraka za kufukuzwa kazi. Mara nyingi, hasi kwa usimamizi na huduma ya wafanyikazi hutoka kwa aina hizo za raia ambao, chini ya hali nyingine, wangehifadhiwa kutoka kufukuzwa.

Wakati kampuni imefutwa, kanuni ya kutowezekana ya kufukuza kategoria za upendeleo za wafanyikazi Haifanyi kazi.

Wafanyikazi wa HR wanapaswa kukaribia mchakato wa kukomesha na uwajibikaji mkubwa ili kuepusha shida.

Ni muhimu kuzingatia hatua zote za utaratibu, pamoja na tarehe za mwisho zinazohitajika. Hii itahakikisha usalama wa maafisa wa wafanyikazi endapo mfanyakazi wa shirika atakwenda kortini.

Ni muhimu kuelewa kuwa kufilisi sio rahisi kwa wafanyikazi wa HR. Hawana wajibu wa kuwasiliana tu na wenzao, bali pia kuwathibitishia kufutwa kazi kunafanywa na sheria, kushawishi kuweka saini zinazohitajika kwenye nyaraka.

Kwa mtazamo wa maadili, kuna shinikizo kubwa juu yao, kwa sababu ni ngumu kudumisha utulivu wakati idadi kubwa ya wafanyikazi (pamoja na wewe mwenyewe) inabidi waachishwe kazi.

Mara nyingi katika mchakato wa kufanya biashara, shida zinaibuka ambazo zinaweza kutatuliwa tu kwa kufililisha au kubadilisha taasisi ya kisheria... Uamuzi juu ya taratibu kama hizo unaweza kufanywa sio tu kwa hiari, lakini pia kwa nguvu mamlaka ya mahakama.

Upangaji upya unaweza kuchukua aina kadhaa. Kwa mpango wa hiari, kuna fursa ya kuchagua moja kati ya tano, ikiwa mwanzilishi ni mashirika ya serikali - ya mawili.

Chaguo sahihi la fomu ya kujipanga upya katika hatua hii itakuruhusu kufanya biashara katika siku zijazo kwa ufanisi zaidi.

Upangaji upya, na kufilisi- michakato ni ndefu sana na ngumu. Zinasimamiwa madhubuti na vitendo vya sheria, ambavyo lazima vizingatiwe wakati wa utaratibu.

Tunakupa pia kutazama video kwenye mada ya upangaji upya na kufilisi:

1. Video: Kujipanga upya kwa Uchaguzi

Video inaelezea juu ya njia mbili za kupanga upya taasisi ya kisheria kwa kujitenga.

2. Video: Uondoaji wa taasisi ya kisheria (mazungumzo na wakili)

Wakili wa kampuni ya kibinafsi anafunua kwa kina mada ya kufutwa kwa vyombo vya kisheria.

Ndugu Wasomaji! Muhimu usikose maelezo hata moja, kwa ufanisi kuandaa nyaraka zote. Kila hatua lazima ikamilishwe na jukumu la juu ndani ya muda unaohitajika.

Hatua ngumu zaidi ya kufilisi kampuni yoyote ni kufukuzwa kwa wafanyikazi. Jukumu la juu, pamoja na mzigo katika mchakato huu, huangukia huduma za wafanyikazi. Ikiwa taratibu hizi zilionekana kuwa ngumu kwako, basi labda unapaswa kufanya biashara yako kama mjasiriamali binafsi. Kwa kuwa, ni rahisi sana kufungua, ikiwa ni lazima, na kufunga wafanyabiashara binafsi kwa kulinganisha na vyombo vya kisheria.

Ndio ambao wanapaswa kuelezea wafanyikazi uhalali wa vitendo vya kampuni, kuandaa idadi kubwa ya hati, kukusanya saini zote zinazohitajika. Hii ndiyo njia pekee wanayoweza kujikinga na matokeo ikiwa kuna uamuzi moja au wafanyikazi kadhaa huenda kortini.

Wafanyakazi wote wanaoshiriki katika kupanga upya au kufilisi wanapaswa kujua kwamba kutofuata sheria, na makosa katika hatua yoyote ya utaratibu, wanaweza kusababisha shida na sheria... (Kwa hivyo, mashirika mengine hutumia kampuni za pwani katika shughuli zao za biashara).

Kwa kuongezea, katika hali nyingine, uzembe na uzembe wa wafanyikazi kunaweza kusababisha kutozwa faini moja kwa moja kwa maafisa na kwa shirika kwa ujumla.

Timu ya jarida "RichPro.ru" inakutakia mafanikio katika maswala ya kisheria na kifedha. Tunatumahi kuwa nyenzo zetu zitakusaidia kwenda kwenye njia ya kufilisi au kupanga upya shirika la kisheria bila shida yoyote. Tunasubiri ukadiriaji wako, maoni na maoni yako juu ya mada ya uchapishaji.

Tazama video: Katiba ya 1977 Polepole H (Julai 2024).