Kanuni za kuchagua fanicha kwa ofisi ya kichwa

Send

Kazi kuu katika muundo wa mahali pa kazi ya meneja ni kuunda maridadi, mambo ya ndani ya starehe, lakini wakati huo huo ni ya vitendo, kali, inayokuruhusu upate mwenendo wa kazi. Mambo ya ndani yanapaswa kuwa rahisi sio kwa mkurugenzi mwenyewe tu, bali pia kwa wageni wa ofisi yake, ikiwa ni washirika wa biashara au wasaidizi. Ili kubuni vizuri ofisi ya meneja, fanicha inapaswa kuchaguliwa kulingana na mwelekeo wa mtindo wa jumla, wigo wa kampuni, wakati ladha ya kibinafsi ya mkurugenzi inapaswa pia kuzingatiwa.

Aina

Chaguo la fanicha kwa watendaji lazima likidhi kazi za kazi ambazo lazima zifanyike:

kupokea na kujadili na wateja, washirika, wageni;
kufanya mikutano, mahojiano, kufanya mikataba;
majadiliano ya maswala ya biashara;
kufanya shughuli za kila siku za kazi ambazo zinahakikisha utendaji wa shirika.

Kwa kila moja ya majukumu yaliyoelezwa, kuna seti ya fanicha ambayo hutoa usimamizi rahisi wa biashara:

kwa kupokea wageni na kujadiliana katika hali isiyo rasmi, kona laini hutumiwa, iliyo na sofa iliyo na viti laini vya mikono, sofa ya kona, au seti ya viti vya mikono, pamoja na meza ya kahawa, mara nyingi baa ndogo imejengwa kwenye kabati ndogo;
kwa mikutano na wafanyikazi, kujadili maswala ya biashara, na pia kumaliza biashara, seti inatumiwa, iliyo na meza kubwa ya kusimama huru na viti au viti vya ofisi, na pia kiambatisho kirefu cha maelezo kwa meza ya mtendaji;
fanicha zingine kwa mameneja hutumiwa kutekeleza maswala ya sasa na kutatua maswala ya kazi: dawati la kazi, kiti cha meneja, makabati na makabati ya kuhifadhi karatasi, racks kwa folda, salama ya kuhifadhi dhamana na pesa taslimu, fanicha ya vifaa vya ofisi, WARDROBE ya nguo za nje.

Mpangilio sahihi wa vipande vya fanicha ofisini utafanya uwezekano wa kutenganisha kwa busara maeneo ya kazi ambayo hufanya kazi tofauti kutoka kwa kila mmoja. Wakati huo huo, kuna samani kwa mkuu wa darasa la uchumi na fanicha ya ofisi ya wasomi, chaguo ambalo linategemea ladha, matakwa ya mkurugenzi, na pia kiwango cha heshima ya kampuni.

Kikundi cha Baraza la Mawaziri

Samani za baraza la mawaziri kwa ofisi hiyo inaweza kuwa ya vipimo anuwai, kulingana na saizi ya ofisi. Chumba cha wasaa kitaweza kuweka kikundi cha WARDROBE kwa usawa, kilicho na kabati kadhaa zilizo na milango ya glazed, rafu, na rafu za hati. Milango ya baraza la mawaziri la glasi itakusaidia kupata folda unayohitaji kwa urahisi, na kwenye rafu wazi unaweza kuweka tuzo, alama zingine za meneja na kampuni kwa ujumla. Sehemu ya chini ya makabati mara nyingi huwa na milango ya kipofu, ambapo unaweza kuhifadhi nyaraka ambazo unataka kuzificha kutoka kwa wageni. Nyuma ya moja ya milango hii unaweza kujificha mini-bar kwa mapokezi yasiyo rasmi ya wageni.

Ikiwa meneja ana ofisi ndogo, ni bora sio kuijaza na idadi kubwa ya makabati - kesi moja au mbili nyembamba za penseli zinatosha. Katika kesi hiyo hiyo, inafaa kuachana na WARDROBE kwa nguo za nje badala ya hanger ya sakafu. Rafu hufanya nafasi kuwa nzito sana kuliko vikundi vya kabati lililofungwa, kwa hivyo unapaswa kuzitazama kama mfumo wa uhifadhi wa hati katika ofisi ndogo.

Wakati wa kuchagua racks za uhifadhi, inapaswa kuzingatiwa kukumbuka kuwa rafu zilizo wazi hazivumilii uhifadhi wa folda na nyaraka, hii inafanya mambo ya ndani kuwa na msongamano na wasiwasi.

Jedwali

Meza katika ofisi ya mtendaji hufanya kazi tofauti: mmoja wao ni mfanyakazi, ambapo mkurugenzi iko, kompyuta yake, simu na vifaa vingine vya biashara, wakati meza zingine zinatumika kwa mikutano (kawaida meza ndefu, mviringo au mviringo), kwa mazungumzo ya kibinafsi (meza ya chini), pamoja na mkutano - meza iliyoko karibu na bosi, iliyoundwa iliyoundwa kujadili maswala ya kazi na wasaidizi, na pia kwa mahojiano.

Jedwali katika eneo la mapokezi pia linajulikana. Samani katika ofisi yote inapaswa kufanana na fanicha ya ofisi katika ofisi ya mtendaji, lakini kwa kiwango cha chini. Hii itafanya hisia kwamba timu ni kiumbe kimoja, ambapo bosi anaheshimu walio chini yake. Sehemu ya mapokezi ni mahali ambapo huunda maoni ya kwanza ya shirika kwa wageni wa kwanza. Kwa hivyo, ni bora ikiwa kuna meza ngumu, ya ergonomic hapa, inayokumbusha fanicha ya meneja ambaye ofisi yake iko karibu.

Vifuniko

Mawe ya mawe hutumiwa kuhifadhi vifaa vidogo vya ofisi, nyaraka, hutumika kama simu, vifaa vya ofisi, maua na vitu vya mapambo. Maarufu zaidi ni droo zinazotolewa chini ya dawati la meneja au wafanyikazi wengine. Katika ofisi ndogo inaweza kuwekwa chini ya meza, katika ofisi kubwa inaweza kuwekwa mahali popote kwenye ofisi. Wakati iko chini ya dawati la meneja, ni rahisi kuhifadhi mali za kibinafsi na hati ndani yake, ikizingatiwa kuwa baraza la mawaziri lina droo na mlango wenye kufuli. Katika ofisi ndogo, unaweza kuweka salama ndani yake, ukificha kwa njia hiyo kutoka kwa macho ya kupendeza ili isiangalie yenyewe. Mbali na salama, unaweza pia kuficha minibar na vifaa vya chai hapa. Kabati refu, nyembamba na rafu zilizo wazi zitasaidia rafu au makabati, ikipunguza "ukuta" wa fanicha.

Kitanda

Kona ya fanicha iliyosimamishwa hutolewa kwa kupokea wageni na mazungumzo yasiyo rasmi. Hapa unaweza pia kupanga mkutano mfupi na wafanyikazi. Samani za mapokezi ya watendaji zinaweza pia kuwa na sofa au viti vya laini laini kusubiri raha mapokezi ya mkurugenzi. Kwa kuongezea, sofa ndogo ni muhimu tu ofisini ili bosi aweze kupumzika na kupumzika wakati wa kupumzika kwa masaa ya kazi.

Sofa za ofisi zinaweza kuwa sawa, pembe au kufanywa na fanicha za kawaida ambazo zinaweza kuunganishwa na kupangwa upya kadri unavyoona inafaa. Kikundi cha fanicha kilicho na sofa, viti vya mikono na meza huunda eneo tofauti la kazi, ambalo pia linaweza kuteuliwa kama eneo la kupumzika. Inaweza kuongezewa na baraza la mawaziri la TV au aquarium. Picha hapa chini inaonyesha mifano ya jinsi unaweza kuandaa eneo la kuketi hata katika ofisi ndogo.

Uteuzi wa mitindo

Mtindo wa fanicha ya ofisi hutegemea mwelekeo wa jumla wa muundo wa mambo ya ndani, na ni muhimu pia ikiwa mwanamume ni kiongozi au mwanamke. Mtindo wa mambo ya ndani kwa kiasi kikubwa unategemea mwelekeo wa shirika kwa ujumla. Kwa mfano, fanicha katika ofisi ya mkuu wa shirika la kifedha inawezekana kuwa ya mtindo wa hali ya juu au teknolojia ya hali ya juu. Mtindo wa kawaida pia ni wa kawaida kwa mtendaji mwandamizi: katika kesi hii, vifaa vya asili vya bei ghali, mbao, vitu vya mapambo vilivyochongwa, viti nzito na meza, makabati yaliyo na vitabu vingi hutumiwa. Hi-tech, pamoja na nyanja ya kifedha, hutumiwa mara nyingi katika uwanja wa programu. Ikiwa shirika linahusika katika usanifu, utalii, utangazaji, samani za ofisi ya kichwa zitajulikana na sifa za mtindo wa kisasa, sanaa ya pop, avant-garde, na hata loft.

Mazingira ya bosi wa mwanaume na bosi wa mwanamke pia yatatofautiana.

Samani katika ofisi ya mwanamke kawaida ni vivuli vyepesi, wazi, utulivu au na lafudhi mkali. Samani zilizofunikwa katika eneo la kahawa zitakuwa sifa ya lazima ya ofisi ya kike. Mara nyingi, ofisi kuu hupambwa kwa mtindo wa kisasa au wa kawaida. Ofisi ya wanaume inajulikana na vivuli vya fanicha ya monochrome, ukali na lakoni.

Vifaa vya utengenezaji

Vifaa vya kutengeneza fanicha kwa kichwa hutegemea bajeti ya mambo ya ndani ya ofisi ni nini. Ni kati ya darasa la uchumi hadi darasa la anasa. Samani za ofisi ya mkuu wa darasa la uchumi zina sifa za tabia:

matumizi ya vifaa vya bei rahisi - plastiki, melamine, chipboard, aluminium;
muundo ni rahisi, hakuna frills - meza ni ya sura ya kawaida ya mstatili, fanicha iliyofunikwa imetengenezwa na ngozi bandia, kundi, nguo za bei rahisi. Kabati kawaida huwa na droo moja, racks na idadi ndogo ya rafu.

Mara nyingi hakuna kona laini kama hiyo; badala yake, viti vya kawaida vya ofisi na meza ndogo imewekwa.Tofauti kati ya fanicha ya wasomi kwa meneja ni katika matumizi ya vifaa vya gharama kubwa, asili: ngozi, kuni ya thamani, mipako ya chuma isiyo na feri ya vitu vya fanicha, glasi. Pia kuna nafasi ya kati kati ya safu hizi, ambayo ina matumizi ya fanicha iliyofunikwa na veneer, meza zilizotengenezwa kwa glasi iliyochorwa na maelezo ya chrome, viti vilivyotengenezwa na ngozi ya ngozi katika eneo la mkutano na ngozi halisi ya bosi.

Mahitaji ya msingi

Kwa kuwa ofisi kawaida hugawanywa katika maeneo kadhaa ya kazi, ni muhimu kuyapanga kwa usahihi:

nafasi ya kiongozi inapaswa kuchukua nafasi nyingi, kwa hivyo lazima iwekwe katikati au karibu na ukuta. Inapaswa kuwa na meza kubwa, kubwa na mwenyekiti wa meneja. Ikiwa unataka, unaweza kutumia meza ya transformer, ambayo inageuka kuwa mkutano. Hii ni kweli haswa kwa ofisi ndogo;
karibu na dirisha, au katika eneo lingine lenye mwanga zaidi, unapaswa kupanga fanicha kwa mazungumzo - meza ndefu na viti. Mchana mzuri wa mchana utakuruhusu kuongeza umakini kwenye maswala na kuzingatia umakini wako;
eneo la kuketi au eneo la burudani linaweza kusanikishwa kwa mbali na maeneo mengine, mpangilio kama huo utakuruhusu usisumbuke kutoka kwa mazungumzo au kupumzika kwa utulivu.

Kwa kuongezea, jinsi ya kupanga fanicha kwa maeneo tofauti, kuna mahitaji kadhaa zaidi:

viti kwenye chumba cha mkutano vinapaswa kuwa vizuri, lakini sio sana kwamba mtu hupumzika kabisa, akipoteza umakini;
vitu tu muhimu kwa kazi vinapaswa kuwa kwenye desktop;
katika ofisi ndogo ni bora kutokuwa na fanicha nyingi, makabati marefu na meza kubwa. Ni bora kutumia makabati ya kuvuta, meza ya transformer, glasi za glasi kwa makabati.

Jambo la muhimu zaidi ni kwamba fanicha katika ofisi ya meneja inasaidia kuunda mazingira ya kufanya kazi ambayo inakuwekea suluhisho la maswala muhimu, kufanya mazungumzo ya biashara, bila kuzidisha kuwashwa au uchovu.

Nini cha kuangalia wakati wa kuchagua

Wakati wa kuchagua fanicha ya ofisi, unahitaji kuzingatia vitu kadhaa muhimu ambavyo vinapaswa kuchangia maisha marefu ya huduma na kusisitiza hali ya mmiliki:

uwepo wa seti kamili - watu wachache huzingatia kile kilichoandikwa katika maagizo ya seti na mkutano wa fanicha. Hasa mara nyingi, kukamilika kwa upungufu hufanyika na vifaa, kero kama hiyo inaweza kuharibu muonekano mzima wa fanicha ghali;
muonekano mzuri, mzuri;
matumizi ya vifaa vya ubora na huduma za mkutano wa fanicha. Katika kesi hiyo, ni muhimu kulipa kipaumbele kwa utoaji wa dhamana ya operesheni. Mtoaji na mkusanyaji wa fanicha lazima wachaguliwe kutoka kwa kampuni inayoaminika ili ubora wa fanicha iwe katika kiwango sahihi;
faraja ya juu na urahisi kwa meneja na wageni.

Jambo muhimu zaidi ni kukumbuka kuwa biashara iliyofanikiwa haitavumilia tabia ya dharau juu ya upangaji wa ofisi, haswa linapokuja ofisi na fanicha za ofisi kwa meneja.